人事｜人事制度企画（年間休日120日以上）【兵庫県加古郡】 明石機械工業株式会社
| 企業名 | 明石機械工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
兵庫県加古郡稲美町印南2337
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| 職種 | 人事｜人事制度企画（年間休日120日以上）【兵庫県加古郡】 |
| 業種 | 自動車／人事制度構築 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■当社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■業務内容： [1]人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 [2]人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 [3]春闘・秋闘等の事務局対応 当社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。 ■キャリアステップ：人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。 ■組織構成：現在人事は14名在籍しております。人事制度改革の仕事は課長職2名がメインで担当をしており、今回のポジションの方は、その2名と一緒に業務を担当して頂きます。 ■働き方：役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。 ■教育制度：配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事｜人事制度企画（年間休日120日以上）【兵庫県加古郡】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:00～16:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | ＜オンライン面接＞可 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 明石機械工業は主にコンパクトカー向けのトランスミッション等の駆動系部品、ステアリング等のシャシ系部品を開発・製造している自動車部品メーカーです。 株主構成が、ダイハツ工業(株)が約90％、川崎重工業(株)が約10％であり、これまで高い品質水準でモノづくりをしてきました。 主力事業は、主にコンパクトカーに搭載されるトランスミッション、ステアリング、エンジンパーツの開発と製造です。 これらは自動車の「走る」「曲がる」に直結する部品で、自動車の「重要保安部品」と呼ばれており、安全に関わる重要な部品です。絶対に不良を発生させてはいけない製品で、安定的な製造には高い技術力が求められます。 また、このノウハウを活かし、建機業界向け油圧部品や産業用ロボット向けギヤも生産し、生産ラインで使用する工作機械も内製化しています。 【特徴】 ■自動車部品メーカーのなかでも、トランスミッション（MT、AT、CVT）とステアリングギヤの両方を製造できるメーカー ■トヨタ自動車の連結子会社に入り、コンプライアンスを重視した経営姿勢 ■インドネシア・マレーシアに海外拠点を設立。海外比率が4割近くあり、今後もグローバル化が進行 |
企業情報
| 企業名 | 明石機械工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 17107 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■自動車の駆動系部品、シャシー系部品及びエンジン部品開発・製造・販売 ■建設業界向け油圧部品の開発・製造・販売 ■産業用ロボット向け工作機械用ギヤの製造・販売 ■農機（主にトラクター向け汎用エンジン部品）向け部品の製造・販売 |
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