【人事】エンジニア採用担当＊在宅週1～2回＊平均残業13時間 ＊ 採用の上流～下流まで一気通貫で担当 ベース株式会社
| 企業名 | ベース株式会社 |
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| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
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| 職種 | 【人事】エンジニア採用担当＊在宅週1～2回＊平均残業13時間 ＊ 採用の上流～下流まで一気通貫で担当 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■仕事内容 エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。 会社の成長を加速させる、優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。 具体的には、採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。 また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。 ①採用戦略の立案・実行 ・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画 ・採用目標達成に向けたKPI管理 ②採用活動の実務運営 ・各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ ・求人媒体の選定、運用、効果分析 ・人材紹介会社・転職エージェントとの折衝・調整 ③候補者対応・選考プロセスの管理 ・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど） ・書類選考・適性検査の実施 ・面接の調整、運営（一次面接の実施や現場面接官との連携） ・内定者フォロー、オファー面談の実施 ■入社後の流れ OJT形式で業務についてはキャッチアップいただきます。 中途採用チームは現在4名体制（マネージャ1名・メンバー3名）で構成されていますが全員中途出身者で、SIer業界の人事未経験からキャリアスタートしております。 まずは環境に慣れていただけるよう少しずつお仕事を任せていきますので、採用人事未経験の方もご安心ください。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】以下の経験1年以上が目安 ・採用業務のご経験のある方（業種・採用職種不問） ・SE出身で、社員座談会や社員インタビュー等を通じて採用業務に関わったご経験のある方 ・人材紹介会社出身者（RA／CA問わず） 【歓迎要件】 ・エンジニア採用経験（業界・規模不問） ・IT業界、Webサービス、またはエンジニアの知識 ・採用業務プロセス改善経験 ・データ分析に基づいた採用戦略立案経験 【こんな方におすすめです！】 ・SE出身で、社員座談会や社員インタビュー等を通じて採用業務に関わったご経験のある方 ・人材紹介会社出身者（RA／CA問わず） ・採用人事としてご経験のある方 【求める人物像】 組織の急成長を支えたい、という強い意志を持つ方を求めています。課題発見と解決への意欲が高く、現状に満足せず、より良い仕組みを構築することに情熱を燃やせる方を歓迎します。また、変化の激しい環境においても、柔軟に対応し、積極的に行動できる方を求めています。周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームとして成果を最大化することに喜びを感じられる方を歓迎します。 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■資格手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【人事】エンジニア採用担当＊在宅週1～2回＊平均残業13時間 ＊ 採用の上流～下流まで一気通貫で担当 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【特色】ベースの3つの特徴 1. 高い技術力と成長できる環境 弊社は「モノづくり」「運用保守」というITビジネスの根幹にフォーカスし、安定した事業基盤を築いています。SAPやSalesforceなどの最先端技術を活用したプロジェクトに携わる機会が豊富で、技術力を磨ける環境です。また、Udemyを活用した学習支援や社内コンテストを通じて、生成AIなどの新技術を習得する機会を提供しています。社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 2. 顧客との信頼関係を重視した働き方 弊社は顧客との長期的な信頼関係を重視しており、現場主義を徹底しています。部長や執行役員がも現場に赴くようにしており、迅速な意思決定やトラブル対応を行うことで、安心して働ける環境を提供しています。繰り返し受注することでノウハウを蓄積し、効率的なプロジェクト運営を実現。顧客からの評価も高く、「ベースに任せれば安心」と言われる信頼感の中で働くことができます。 3. ダイバーシティと多様性を活かした職場環境 弊社は外国籍社員が約半数を占めるダイバーシティ構成を強みとしており、異なる文化や価値観が融合した職場環境を提供しています。日本国内だけでなく、中国にも採用ルートを持ち、グローバルな視点での働き方が可能です。また、採用及び社員の育成に力を入れており、部長補佐制度やOJT制度を通じてキャリアアップを支援。社員の主体性を尊重し、誰でもチャレンジできる企業風土を大切にしています。 |
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企業情報
| 企業名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 35431 |
| 資本金 | 11.19億円 |
| 事業内容 |
【業務内容】 弊社はシステム開発を中心に、モノづくりや運用保守、SAPなどのソリューション提供を行っています。 工程としては上流工程～下流工程まで、保守・運用と幅広く開発を担当しています。 証券、流通、公共、銀行など幅広い業界のシステム開発に携わり、最先端技術を活用したプロジェクトの取り組み事例もございます。 【取引企業】 アクセンチュア株式会社 / 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 / auカブコム証券株式会社 / ＳＣＳＫ株式会社 / 株式会社ＳＢＩ証券 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ / 株式会社ＮＴＴデータ・グローバルソリューションズ / NECソリューションイノベータ株式会社 / 岡三情報システム株式会社 / 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ / 共同印刷ビジネスソリューションズ株式会社 / 株式会社ＪＳＯＬ / 株式会社ジュピターテレコム / 中外製薬株式会社 / ＴＩＳ株式会社 / 株式会社テクノスジャパン / デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 / デロイトトーマツ税理士法人 / 株式会社電通国際情報サービス / 日興システムソリューションズ株式会社 / 日鉄ソリューションズ株式会社 / 日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー / 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 / 株式会社野村総合研究所 / 株式会社ＰＦＵ / 株式会社日立システムズ / 株式会社日立ソリューションズ / 富士通株式会社 / 株式会社富士通アドバンストシステムズ / 丸紅ＩＴソリューションズ株式会社 / みずほ証券株式会 / ヤマトシステム開発株式会社 |
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