コンサルティング｜コンサルティング（原則転勤無し）【大阪府大阪市】 株式会社irodas
| 企業名 | 株式会社irodas |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビル 7階
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| 職種 | コンサルティング｜コンサルティング（原則転勤無し）【大阪府大阪市】 |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／カスタマーサクセス |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■仕事内容 《立上げから拡大までを一気通貫で担える》就活生向けのスカウト事業としてクライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ＜顧客とのオンボーディング＞ ■顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援 ■利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード ■顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援 ＜顧客成果の最大化＞ ■顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析 ＜既存企業への的確なフォローアップ＞ ■顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 ■各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 |
|---|---|
| 求める人材 | 【大卒以上｜経験者募集】＜いずれか必須＞◆人材業界でのCAorRA経験（1年以上）◆人事経験（2～3年）◆無形商材の営業経験（1年以上） ＜必須＞ ◆大卒以上 ◆下記いずれか必須 ・人材業界でのCAorRA経験（1年以上） ・人事経験（2～3年） ・無形商材の営業経験（1年以上） ＜歓迎＞ ◆高い目標と実績を出した経験 ◆企業の成長にコミットできる方 ◆成長意欲がある方 ◆社員とのコミュニケーションに抵抗のない方 《求める人物像》 ◇ベンチャー企業の成長にコミットできる方 ◇物事に対してどんどん前に進んでいくことができる方 ◇目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | コンサルティング｜コンサルティング（原則転勤無し）【大阪府大阪市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 状況に応じて面接が増える可能性あり |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【魅力ポイント】 ◆『求職者に対して本質的なマッチングサービス』 求職者達の「ファーストキャリア」という人生の重要な意思決定を、一人ひとりしっかりと向き合い、納得した状態で選択することをプロダクト全体で支援しています。 昨今の新卒人材マーケットは、「企業/仕事を探すナビ媒体」「知らない企業に出会うダイレクトリクルーティングサービス」などは充実していますが、『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。結果、本質的ではない軸で企業を選択してしまい、入社後にギャップを感じミスマッチが生まれています。 私たちは、irodasSALONというキャリアコミュニティを通じて、「自己理解」「社会の理解」「企業・業界の理解」の3つの理解を深め、理想のキャリアイメージを明確にし、求職者が自分の意思を持って、納得した状態で意思決定できる環境を提供しています。だからこそ、クライアントには新進気鋭ベンチャーなどの採用に本気の企業様が多く、単なる人材紹介ではなく、社外の採用のプロフェッショナルとして、成果に貢献する難しくも誇りある仕事です。 ◆『最速でキャリアアップできる環境』 創業5年以来、異例のスピードで成長しています。 過去1年間でユーザー数・売上共に2倍以上に、社員数は15名から70名へと急拡大しています。しかし、目下の課題としてマネジメント人材の不足が挙げられ、本求人では1，2年後にマネージャー、それ以上のポジションを任せられる幹部候補の採用を目指しています。今回の求人では、そのポジションを将来的に担える方との出会いを求めています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社irodas |
|---|---|
| 設立 | 42917 |
| 事業内容 |
【事業内容】 新卒領域の人材紹介・採用コンサルティング・プログラミングスクール 【事業概要】 「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒の人材紹介サービス『irodas Salon』を運営しております。「キャリア講座」「専属メンター制度」「キャリアブック」のコンテンツを無償提供し、学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか？どんな人生にしたいのか？どんな人でありたいのか？」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。 現在、年間10，000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年200%以上の事業成長を実現しています。 【事業フェーズ】 2018年のリリース以来、ユーザー数が毎年200%以上で増加しています。それに伴い、売上・組織も急拡大する中、約1年後にマネージャー・幹部のポジションに就く人材を募集しています。過去には、ベンチャー企業での経験を活かし執行役員としてジョインし、1年後取締役に就任したメンバーもいます。（20代後半） また、急成長中の同社は3，4年後にIPOを目指しており、翌期に中途紹介サービス、その後も複数のサービス（HR領域・SaaS）の展開も検討しております。ジョインしていただき、別事業部への責任者のポジションを狙っていただくことも可能です。 |
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