【大阪】採用担当（人事労務）★未経験歓迎！★ 株式会社NEXT STAGE
| 企業名 | 株式会社NEXT STAGE |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 400万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 あべのハルカス33F
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| 職種 | 【大阪】採用担当（人事労務）★未経験歓迎！★ |
| 業種 | 採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 「建築技術×IT」で建設業界を支える弊社にて、今後の当社の成長促進のため人事担当者を募集します。 ベンチャー企業での人事業務に挑戦したい方、特に企画・情報発信に長けた方を求めています。 【業務内容】 【主な業務内容】 ■新卒採用（5名～8名規模） ■中途採用（年間10名前後） ■採用広報（新たに着手するため立ち上げに近いイメージです。） ※コーポレート広報も今後立ち上げ予定のため、兼任の可能性あり ■人事制度企画・運用 ■研修企画・運営 ■労務管理サポート ■その他人事業務全般 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 ・実務を通して採用プロセス全体を理解・習得していける環境 ・採用広報や人事制度づくりなど新規立ち上げに関われる ・研修やイベント運営など“人を育てる”業務にも挑戦できる ・チームで協力しながら、自らのアイデアを形にできる環境がある 【会社全体の魅力・雰囲気】 ■誕生日休暇を設けるなど、社員を大切にする文化 ■年間休日126日／月平均残業3.8hとワークライフバランス充実 ■成長企業で働ける（東京証券取引所：東京プロマーケット市場に5/23上場） ■成長率約120％（直近5年平均） 【身につくスキル、経験】 ・採用実務の基本スキル（母集団形成、面接対応、内定者フォロー） ・会社説明資料の作成、SNS発信など採用広報に関するスキル ・人事としての幅広い業務理解（労務、制度、研修など） ・ビジネス文章力、社内外との調整力、企画提案力 【キャリアパス】 「こんなことをやってみたい！」という声を歓迎し、かたちにできる柔軟な環境です。 たとえば、採用業務からスタートし、SNSや動画による情報発信、研修設計、人事制度づくりまで、あなたの「やってみたい」に応じてキャリアの幅をどんどん広げていけます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 営業のご経験3年以上 【求める人物タイプ】 ・0→1の企画に挑戦したい方 ・自ら前に出て情報発信できる方（SNS運用やリファラルの社内巻き込み） ・採用や広報に興味のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
324万円 ～ 400万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】採用担当（人事労務）★未経験歓迎！★ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 数字で見るNEXT STAGE https://nextstage-group.com/careers/workplace/ 社員インタビュー https://nextstage-group.com/careers/interview/ |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社NEXT STAGE |
|---|---|
| 設立 | 38930 |
| 資本金 | 209百万円 |
| 事業内容 |
【NEXT STAGEについて】 私たちは住宅品質向上のリーディングカンパニーとして、「建築技術×IT」で地域の「つくる」をソリューションする というミッションを掲げ、日々進化と改善をテーマに全国にサービスを提供しています。 【事業概要】 私たちは衣食住の「住」にまつわる社会課題に対し、業界改革を目指す3つの事業に挑戦しています。 ①データ&アナリティクス事業 長年蓄積したテクニカルビッグデータを駆使し自社開発にて誕生したSaaS型アナリティクスクラウド 『QualiZ (クオリツ)』は、 住宅を製造する上でのプロセスを、定量的に分析できる業界屈指のシステムです。 情報過多な時代、品質レベルの要求が高まるユーザー思考と、年々に厳しくなる技術者や技能者のリソースを拡大強化を図るため、 『ヒト・モノ』への価値を最大化させる新しい仕組みとして、住宅産業業界で注目されています。 ②第三者ヒンシツ監査事業 一生に一回と言われる家づくり。 地震が多く、四季のある日本で求められる耐震性や耐久性、そして省エネ性を確保できる間違いない住宅を供給するために、 設計工程の節目となる着工前の設計図書チェックや、施工工程で後戻りできない10回のマイルストーンにおいて、現場監査士による第三者の評価を行っています。 第三者の視点だからこそ、確かな品質価値を提供することで、住宅会社の品質向上とユーザーの安心に寄与している事業です。 ③人材開発事業 「思考を変え、実践が変わる」をコンセプトに、e-ラーニングを搭載した業界向けクラウド動画学習サービス『ACRO5』を提供しており、すでに約1万人の視聴者にご愛顧頂いております。 また、監査サービスで得た全国数万件の施工データや事例などをもとに、『Architecture Corporate University』技術者向けの実践養成講座もリアル展開しており、次世代へ期待される現場管理者・設計者の人財化育成に力を入れています。 |
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