【姫路／新卒採用】あなたの採用力が、エコリングの成長を加速させる！新卒採用担当 株式会社エコリング
| 企業名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 |
| 勤務地 |
兵庫県姫路市御国野町御着352
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| 職種 | 【姫路／新卒採用】あなたの採用力が、エコリングの成長を加速させる！新卒採用担当 |
| 業種 | サービス(その他)／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 私たちエコリングHDはリユース業界のパイオニア企業として創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。今後は1，000億円企業への飛躍を目指しています。 この成長フェーズを支えるため、企業の未来を担う”新卒採用のリクルーター”を新たに募集します。 【このポジションの特徴】 ・経営に近い立場で働ける！ ・風通しの良い社風！年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ・新築オフィスで快適に働ける！ 【具体的なお仕事内容】 人事の採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・合同企業説明会の運営 ・会社説明会の運営 ・内定者フォローイベントの運営 ・原稿の作成、管理 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・求人費の管理 ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります 今までの採用経験を活かして、今後成長企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか？！ 【この仕事のやりがい】 学生の皆さんと本気で向き合う中で 「あなたのような生き方を理想として、入社を決めました」 と言ってもらえた瞬間は、何にも代えがたい喜びです。 また、対話を通して学生自身も気づいていなかった価値観を引き出せ、 それが会社の理念と一致して入社を決めてくれた時は、大きなやりがいを感じます。 たとえ入社には至らなかったとしても、 「あなたと出会えてよかった」と感謝の言葉をいただけることもあり 人の人生に深く関わるこの仕事の意義を日々実感しています。 採用セクションの主任を目指せる事はもちろん希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。 幅広いキャリアップを目指せる環境がございます 【成長を支える研修制度】 ・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出） ・DX研修 ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会など ※新たな部署や子会社が生まれた実績も！ 【上司からのメッセージ】 私自身、完璧なノウハウを持っているわけではありませんが 一人ひとりと真摯に向き合い、その人に合った関わり方を大切にしています。 弊社では、自ら考え行動する裁量のある環境が整っており 変化の激しい人材業界の中でもチームで支え合いながらより良い方向へと成長していける職場です。 あなたの想いや価値観を活かせる場所が、ここにはあります。ぜひ一緒に、未来を創っていきましょう。 エコリングHDではダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことはマーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには 必要不可欠であると考えています。 |
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| 求める人材 | 【必須条件】 ■新卒採用の経験2年以上（規模不問）or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が２年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ■土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので） 【歓迎要件】 ■採用系コンサルティング会社での勤務経験 【資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【言語】 日本語（N1以上） |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 485万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【姫路／新卒採用】あなたの採用力が、エコリングの成長を加速させる！新卒採用担当 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（オンラインor対面）→内定 |
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| 企業会社特徴 | 【制度改革の推進】 ”物心共に豊かになる”という理念のもと、従業員の働きやすい環境を目指し、制度改革を進めています。 ■平均残業時間 2019年：8時間55分／2020年：5時間23分／2021年：8時間25分／2022年：8時間47分 ■離職率 2019年：8.1％／2020年：9.1％／2021年：7.9％／2022年：7.1％ ■有給消化率 2019年：92.2％／2020年：90.0％／2021年：82.2％／2022年：87.9％（平均日数15.4日） ■従業員数 2019年：355人／2020年：339人／2021年 388人／2022年 500人 男性70％ 女性30％ ■役職別年収モデル 部長クラス平均1011万円／課長クラス平均897万／主任クラス平均751万／一般クラス平均619万 ■公休日（公休アップチャレンジ） 2022年 110日／2023年 113日／2024年 117日 ■研修・教育制度 初歩的なビジネスマナーや会社のこと、鑑定士の専門知識など、研修制度が多数あります。入社直後はもちろん、その後の昇格に合わせて必要な知識やスキルを学ぶことができます。 自由学習制度では、ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度もあります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 設立 | 38473 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
●買取事業 ●ブランド品専門店運営販売事業 ●インターネット販売・業者間 ●取引販売事業貴金属販売及び ●古物オークションへの販売事業 エコリングは「何でも買い取る」リサイクル店、そして「なんでも売る」商社でもあります。国内に売る先がなければ海外へ。その既成概念にとらわれない自由な発想で独自のビジネスモデルを確立。基本行動は「持たない」「作らない」でも「循環させる」。エコビジネス全盛時代における高循環ビジネスを発明しました。 【様々なメディアにも取り上げられています】 ワールドビジネスサテライト / とくダネ / ミヤネ屋 / ガイアの夜明け / カンブリア宮殿 / スーパーJチャンネル / みんなのニュース 報道ランナー 【企業認定】 B-Corp / 健康経営優良法人 / プライバシーマーク / えるぼし / 姫路市女性活躍推進企業表彰 / ホワイト企業アワード |
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