【姫路】採用課長 株式会社エコリング
| 企業名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
兵庫県姫路市御国野町御着352
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| 職種 | 【姫路】採用課長 |
| 業種 | サービス(その他)／総務 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＼創業以来黒字経営を継続中／ 年商358億円、まだまだ急成長を続ける弊社で 課長のポジションにつき採用を支えてくださるあなたを歓迎します！ 300億円規模の企業でありながら まだまだ成長途中ということもあり ベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行い アグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、 若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていけます。 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で 現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 その為、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの 採用を強化したく一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます ■お任せしたい仕事 採用戦略・採用計画の立案 母集団の質・量の確保 採用チャネルの選定・運用 面接の設計・実施サポート 採用ブランディングの強化 リクルーター・面接官のトレーニング 内定者フォロー・オンボーディング支援 データ分析と改善提案 市場調査・競合分析 エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け 創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と 是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです！ 弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて 人事採用部門の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。 ▼会社概要：3分▼ https://www.youtube.com/watch?v―yPMlnq6AYSk&list―TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t―1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 ■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方 ■マネジメント経験がある方※規模不問 【歓迎条件】 ■人事領域でのマネジメント経験 ■年間100名以上の採用経験 【求める人物像】 ・採用の経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方 ・300億円規模の企業で経営層に人事戦略を提案していきたい方 ・トレンドや法改正などの情報を敏感にキャッチして対応できる方 ・成長企業でスピード感を持って次世代育成に積極的にチャレンジしていきたい方 ・利益の追求ばかりではなく社会貢献している企業で働きたい方 【資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【言語】 日本語（N1以上） |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■地域手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【姫路】採用課長 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■社員割引制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面orオンライン）→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【制度改革の推進】 ”物心共に豊かになる”という理念のもと、従業員の働きやすい環境を目指し、制度改革を進めています。 ■平均残業時間 2019年：8時間55分／2020年：5時間23分／2021年：8時間25分／2022年：8時間47分 ■離職率 2019年：8.1％／2020年：9.1％／2021年：7.9％／2022年：7.1％ ■有給消化率 2019年：92.2％／2020年：90.0％／2021年：82.2％／2022年：87.9％（平均日数15.4日） ■従業員数 2019年：355人／2020年：339人／2021年 388人／2022年 500人 男性70％ 女性30％ ■役職別年収モデル 部長クラス平均1011万円／課長クラス平均897万／主任クラス平均751万／一般クラス平均619万 ■公休日（公休アップチャレンジ） 2022年 110日／2023年 113日／2024年 117日 ■研修・教育制度 初歩的なビジネスマナーや会社のこと、鑑定士の専門知識など、研修制度が多数あります。入社直後はもちろん、その後の昇格に合わせて必要な知識やスキルを学ぶことができます。 自由学習制度では、ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度もあります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 設立 | 38473 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
●買取事業 ●ブランド品専門店運営販売事業 ●インターネット販売・業者間 ●取引販売事業貴金属販売及び ●古物オークションへの販売事業 エコリングは「何でも買い取る」リサイクル店、そして「なんでも売る」商社でもあります。国内に売る先がなければ海外へ。その既成概念にとらわれない自由な発想で独自のビジネスモデルを確立。基本行動は「持たない」「作らない」でも「循環させる」。エコビジネス全盛時代における高循環ビジネスを発明しました。 【様々なメディアにも取り上げられています】 ワールドビジネスサテライト / とくダネ / ミヤネ屋 / ガイアの夜明け / カンブリア宮殿 / スーパーJチャンネル / みんなのニュース 報道ランナー 【企業認定】 B-Corp / 健康経営優良法人 / プライバシーマーク / えるぼし / 姫路市女性活躍推進企業表彰 / ホワイト企業アワード |
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