【品川】両面型キャリアアドバイザー（HR経験者）～スタートアップ／インセンティブ年4回／年休120日 株式会社エノバンス
| 企業名 | 株式会社エノバンス |
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| 年収 | 500万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都港区港南１丁目８－１５Wビル2F
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| 職種 | 【品川】両面型キャリアアドバイザー（HR経験者）～スタートアップ／インセンティブ年4回／年休120日 |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■業務概要 同社の人材紹介事業において「両面型」のコンサルタント営業業務をお任せいたします。 求職者様の集客とカウンセリング、企業様との連携に加え、求人開拓をお任せする場合もございます。 また、ご希望とご経験に応じて新規事業の立ち上げや、今後の事業方針の決定にも関わっていただく可能性がございます。 ■業務詳細 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・求職者様の集客 ・求職者様のカウンセリング ・企業様への連携 ・企業様への案件獲得 今後メンバー拡大予定のため、実績に応じてMGRへの登用の可能性あり。 ■企業概要 同社は2024年1月に創業した人材紹介会社です。同社は、20代/30代向けの人材紹介事業を営んでおります。 創業当初は代表取締役、取締役の2名でしたが、そこに営業メンバーを加え、今期は更なる事業拡大のため、更なる採用を予定しております。メンバーは20代後半が多いため、風通しも良い雰囲気です。 ■同社の魅力 同社は、一人ひとりの自主性を重んじており、裁量を委ねることで、社員一人一人の主体性とモチベーションを最大限に引き出す仕組みを整えております。 また、インセンティブは年4回支給されており、努力や成果が正当に評価される環境を実現しています。 現在、事業を加速度的に成長させるべく人員を募集しております。 創業初期の成長フェーズでのご経験は大変貴重ですが、同社であればご提供できるかと存じます。 自身の成長やスキルアップにも間違いなく直結する環境になりますので、少しでもご興味いただけましたら是非一度ご応募いただけますと幸いです。 ■今後の展望 エノバンスでは、人材紹介事業を核としながら、複数の領域にわたる事業展開を進めています。 「現状に留まらず、常に新たな価値創造を目指す」という経営方針のもと、既存事業の拡大とともに、新たな事業開発にも積極的に取り組んでまいります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須要件 ・人材紹介エージェントのご経験（1年以上） ・法人企業に向けた採用ソリューション提案営業のご経験（1年以上） ・採用人事としてのご経験（1年以上） ■歓迎要件 ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきたご経験 ・PDCAをクイックに回してきたご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
540万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【品川】両面型キャリアアドバイザー（HR経験者）～スタートアップ／インセンティブ年4回／年休120日 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終選考→内定 ※適正検査なし 面接方法：オンライン可 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ○当社の魅力 高水準のインセンティブ制度を導入し、社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。インセンティブは年4回支給され、努力が直接収入に反映される仕組みです。 また、基盤整備を進める中で、将来的には各メンバーが経営の中核に携わるチャンスもあります。少人数組織ならではの大きな裁量権を持ち、主体的に挑戦できる環境が整っているため、個人の成長やスキルアップに直結します。 ○今後の展望 エノバンスは人材紹介事業を基盤に据えつつ、「人材・資産・戦略」という企業成長の要素を総合的に支援する事業を展開しています。 既存事業の拡大に加え、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、クライアントの課題解決と持続的な成長を後押ししていきます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エノバンス |
|---|---|
| 事業内容 |
○企業概要 当社は2024年1月に創業した、20代ポテンシャル層を対象とする人材紹介事業者です。 創業時は代表取締役と取締役の2名体制でしたが、その後営業メンバーが加わり、今期はさらなる事業拡大を見据えて新たにコンサルタント職の採用を計画しています。 |
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