【東京】人事総務企画担当／残業月10h程度／年休127日 日研I&S株式会社
| 企業名 | 日研I&S株式会社 |
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| 年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都豊島区池袋2-23-6
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| 職種 | 【東京】人事総務企画担当／残業月10h程度／年休127日 |
| 業種 | その他メーカー（食品・消費財・玩具・その他）／人事制度構築 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
人事総務企画業務。人事・総務領域においてルーチン業務を担いつつ、ご経験に合わ せて人事・総務領域いずれかの非定型業務（企画業務）を主にご担当いただきます。 具体的には下記のとおり。 【人事業務】 ・働きやすさの充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど） ・働きがいの創出（キャリアパス、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策） ・各種人事制度（等級・賃金・評価など）の運用、企画、見直し ・組織人事に伴う対応（異動・組織変更） ・就業規則類の整備 ・その他、研修の企画・運用、人員計画、人件費予算、雇用管理、給与計算アウトソース運用etc 【総務業務】 ・災害対策（BCP） ・大小修繕計画、オフィス管理、衛生管理 ・社内環境改善業務 ・社内イベント企画・運営 ・社内コミュニケーション促進施策の企画etc |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・管理部門（人事総務）の企画業務の経験がある方 ・コミュニケーション能力があり社内外関係者とのやりとりをスムーズに行える方 ・フットワークが軽く柔軟に業務に取り組める方 ・吸収力が高く能動的に学習できる方 【歓迎要件】 ・簿記などの経理系や情シス系の資格保有者 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 580万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】人事総務企画担当／残業月10h程度／年休127日 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次選考＋適性検査⇒最終選考 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 「アイデア」をもってお客様の課題を「解決」する 当社は1951年に創業以来、お客様の多様なニーズに合わせ、数多くのアイデアを商品化し、 「価値ある売場づくりに貢献する」ことをモットーとしてきました。 創業してから70余年の間に、時代と共に進化する店舗やお客様の課題を真摯に受け止め続けた結果、売場のお悩みを解決する製品の企画開発や魅力的な売場作りをご提案する企業に発展しました。 今では、全国のスーパーマーケットやコンビニエンスストア・ドラッグストア・家電量販店・書店・ゴルフ用品店など、様々な業種の小売業・流通業を中心にお取引を拡大しております。 |
企業情報
| 企業名 | 日研I&S株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 18688 |
| 事業内容 |
【事業内容】 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売 【主要取引先】 大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協その他1500社 I&SのIはIdea、SはSolutionの頭文字となっており取引先のあらゆる課題解決に向けた企画提案と製品開発に取り組むことで“アイデア”を以てお客様の課題を“解決”する。という会社全体のテーマであり、お客様に対する使命を表しております。 【主な日研I&Sの取り組み】 ①メーカーである強み 日研I&Sは、アイデアを以てお客様の課題を解決することをコンセプトに「店舗備品」「販促備品」の製造販売を行っています。樹脂成形加工（射出成型）・金属加工・木工加工・印刷加工に対応しており、様々な要望にお応えすることが可能です。 自社製品の開発はもとより、オーダー加工品・OEMも承ります。これからもメーカーとして誠実に、売場づくりを支える製品を提供してまいります。 ②現場を把握し、お客様の課題を解決する売り場づくり。 代理店を介さないダイレクトセールスを展開することで、お客様が現場で抱えている課題や、潜在的なニーズを直接把握できます。その上で、課題解決につながるアイデア・製品の提案を行なうことが、売り場づくりの品質の向上の実現につながります。 ③サステナブルな製品づくりの促進。 店舗でご使用いただいている弊社商品のほとんどに機能性や価格の面からプラスチックが多く使われております。 環境に貢献する活動の一環として、CO2削減に向けた取り組みを推進していきます。 |
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