【toC Sales経験者】インサイドセールス（ミキワメ事業本部）/SaaS×HRtech 株式会社リーディングマーク
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階
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| 職種 | 【toC Sales経験者】インサイドセールス（ミキワメ事業本部）/SaaS×HRtech |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／カスタマーサクセス |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 各社が抱える課題のヒアリングを行い、お客様の相談役や導き役として、ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得していただきます。お客様とリーディングマークの最初の接点として、お客様と課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。 ▼具体的な業務 ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など） ・インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・SalesForceでの顧客情報管理 ・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ※下記2点双方に該当する方 ・toC営業(個人営業）として自身のトークにより説得して売り切ったご経験がある方 ・自身の営業目標をコミットして追いかけ、目標達成されている方 【ご経験例】 ・金融（保険・証券・投資・資産運用など） ・人材（キャリアアドバイザー、コーディネーターなど） ・不動産（賃貸・売買・不動産投資など） ・エネルギー（新電力・太陽光発電・蓄電池など） ・教育商材 ・飲料（ウォーターサーバー、浄水器、ビールサーバーなど） |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【toC Sales経験者】インサイドセールス（ミキワメ事業本部）/SaaS×HRtech |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■ストックオプション ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【飯田 悠司 / 代表取締役】 世界の人々の自己実現を支援するための仕組みを創る「1兆円企業」を目指し、60万円の貯金を資本金に大学3年生の2008年に事業を立上げ。1985年生まれ、東京大学経済学部卒。 【戸田 武志 / 取締役】 P&Gで、日本と韓国の採用/研修マネジャーとして活躍後、2011年に当社に参画。P&G入社前は、ヤマハ発動機でカンボジア・ラオス地域でのバイク販売事業を立上げ。1979年生まれ、関西学院大学法学部卒。 【設立経緯】 同社の飯田代表取締役が大学在学中に起業してから10年余り。当時の就職活動のブラックボックス化を解決したいと感じたことから、2008年1月に株式会社ist（現在、株式会社リーディングマーク）を創業致しました。創業当時からの積み上げにて、現在は大手企業／ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長しています。 ・2022年に7.6億円を調達し、累計調達金額は16.8億円となりました！ ・採用支援やアセスメントサービスなど、人材領域で事業展開中 ・挑戦に手を挙げる社員を歓迎するスタンス。 現事業責任者は20代で事業部長を務め、現在は取締役執行役員となっております。 ・SaaS業界未経験者も大歓迎！ ・世界的IT企業への転身や起業など、事業家を輩出する風土があります |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 設立 | 39448 |
| 資本金 | 31.0億円 |
| 事業内容 |
私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。 ■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」 適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。 ■幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」 社員に2分間のサーベイに回答いただくことで、組織や個人の「心の幸福度」を可視化します。更に、性格検査の結果を利用することで社員一人一人の性格にあった「心の幸福度」を改善するためのアドバイスを提供することができます。 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー）」 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 |
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