【神奈川】管理部部長|都市交通を革新するZipparの成長を牽引 Zip Infrastructure株式会社
企業名 | Zip Infrastructure株式会社 |
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年収 | 600万円 〜 800万円 |
勤務地 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニューセンター12階 12100号室
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職種 | 【神奈川】管理部部長|都市交通を革新するZipparの成長を牽引 |
業種 | 機械部品/その他企画・管理系職種 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
同社では、都市渋滞や公共交通の人手不足といった社会課題を解決する自走型ロープウェイ「Zippar」を開発しています。建設費が安く、短期間で設置可能なZipparは、従来交通インフラが整備されなかった地域にも導入可能です。 本ポジションでは、管理部の各機能強化を通じて、組織拡大をリードしていただきます。CEO直下でコーポレート機能を担い、企業成長を支える経営管理を担当します。 【具体的な業務内容】 ■管理部の日常業務および業務フロー改善 ■経理財務業務(決算業務、予算作成、資金管理、日常経理) ■法務総務業務(契約法務、法務相談、補助金申請書類作成・管理) ■人事労務業務(労務管理) ■外部専門家(税理士、弁護士、社労士)との折衝 ■チーム設計とマネジメント バックオフィスをチーム一丸となって形作っていける方を求めています。 |
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求める人材 | 【必須経験】 以下いずれかの経験がある方: ・中小企業での幅広いバックオフィス業務経験 ・事業会社での管理部門立ち上げ経験 【マネジメント経験】 ・外部ベンダーを含むチームメンバーのマネジメント経験(人数不問) 【スタンス・マインド】 ・ミッション達成に邁進できる方 ・安易な打ち手に逃げず、未来と足元の双方を睨んだ解決策を模索・実行し続けられること ・対峙する相手、課題にかかわらずフェアに物事を考えらえること ・自分にしかできない、ではなく先を見据えた仕組みづくりを模索すること 【歓迎経験】 ・IPO準備経験 【求める人物像】 ・Zipparの事業・ビジョンに共感できる方 ・自ら環境を創り出す姿勢を持ち、積極的に業務に取り組める方 ・組織・カルチャーづくりにオーナーシップを持って取り組める方 ・チームワークを重視する方 |
給与・待遇
給与 |
600万円 ~ 800万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【神奈川】管理部部長|都市交通を革新するZipparの成長を牽引 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
企業会社特徴 | 同社は、国内外で多くの人の時間を奪っている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウェイ「Zippar」を開発しています。 Zipparはその建設費の安さと建設期間の短さで、これまで利用者数が少なすぎて鉄道や地下鉄を作れなかったエリアでも建設することができます。 同社のビジョンは「よりスムーズな世界へ」です。 Zipparによって、スムーズではない移動を解消し、みんながもっといろんな所へ行きたいと思える世界を作り、人々の生活を豊かにします。 【自走式ロープウェイ『Zippar』とは】 自走式ロープウェイ「Zippar」は、街づくりに貢献する次世代交通システムです。 私たちは今までデッドスペースとなっていた道路上の空間に価値を見出しました。 利便性、安全性、経済性に優れたZipparで、「渋滞のない、どこでも駅徒歩5分圏内となる世界」を創ります。 |
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企業情報
企業名 | Zip Infrastructure株式会社 |
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設立 | 43282 |
資本金 | 3,548万円 |
事業内容 |
■運送機器の製造、販売 ■土木・建築工事業 ■自動車の陸送及び回送 ■貨物自動車運送事業 ■前各号に附帯関連する一切の事業 |
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