人事｜オープンポジション／人事領域※社員の風土醸成に貢献、推進【愛知／清須】 豊田合成株式会社
| 企業名 | 豊田合成株式会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
愛知県清須市春日長畑1番地
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| 職種 | 人事｜オープンポジション／人事領域※社員の風土醸成に貢献、推進【愛知／清須】 |
| 業種 | 自動車部品／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。 ・適切な人員計画の策定及びKPIの設定 ・採用計画の達成 ・退職率の改善 ・従業員満足度の向上 【期待役割】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。 主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理をお任せします。 具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【業務内容の一例】 ・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど） ・社員の配属・配置、異動手続き ・労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与、賞与・昇給制度の運用 ・人事評価、キャリアアップ支援の実施 その他、人事に関する業務全般 等 使用ツール） ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【魅力/働き方】 ・当社の人事部門は、風通しよく部門全体として一丸となって取り組んでいるところが特長です。 ・会社全体の研修体系に加え、人事主導で様々な講演会やイベント、ワークショップを企画するなど、従業員一人ひとりのウェルビーイング実現に向け、様々な施策を実施しています。 ・当社では、テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00～15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。 （テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています。） ■女性活躍に関する実績 ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％ （役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名 ※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年 （女性）16.2年 ※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％ （女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％ ※事技職 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・事業会社における人事経験5年以上（採用、制度企画、労務 等） ・マネージメント経験（もしくはリーダー経験） ・TOEIC600点以上 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントのスキルがある方 ・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）を持つ方 ・会社規模が近しい企業/製造業界での経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方 ・自発的に行動し、柔軟に対応できる方 ・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方 【募集背景】 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるためDE&；amp；amp；amp；amp；Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。 目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。 ■女性活躍についての豊田合成の方針 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&；amp；amp；amp；amp；I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事｜オープンポジション／人事領域※社員の風土醸成に貢献、推進【愛知／清須】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接※筆記試験：有（言語・非言語・適性）※選考時の交通費：企業規定により、一次面接は交通費の約半額、最終面接はほぼ全額を企業側が負担します。 |
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| 企業会社特徴 | 【グローバルな事業展開】 当社は、ゴム・樹脂の高分子分野とLED分野のトップメーカーとして、世界18の国と地域で67ものグループを展開しております。 当社の事業領域は大きく分けて3つです。 ・自動車部品事業 ・オプトエレクトロニクス事業 ・特機事業 この分野でグローバルに事業展開をしており、とりわけ自動車部品事業では現地車両開発に対応し、顧客ニーズに即座に対応するネットワークを構築しております。 【チャレンジ精神の溢れる社風とそれを支える制度】 当社では入社10年以内に1年間の海外研修が組まれる若手育成出向制度をはじめ、各種研修・教育制度が整っているため、それぞれの理想のキャリアへ向けてチャレンジできます。 また、そうしたキャリアを構築するにあたって、ダイバーシティ経営の促進、働き方の改革を行っています。 ワークライフバランスの改善だけではなく、子育てを支援する制度も整え、男性の育児休暇も取得できております。 【トヨタ自動車工業のゴム部門が独立】 当社は1949年にトヨタ自動車のゴム部門が独立して設立されました。現在でもトヨタ自動車のモノづくり精神は生かされており、高い品質の製品を市場に送り出しております。 |
企業情報
| 企業名 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 18050 |
| 資本金 | 281億円 |
| 事業内容 |
■自動車分野 ・内外装部品／インストルメントパネル、ラジエータグリル等 ・ボディシーリング製品／ウェザストリップ、ガラスラン等 ・機能部品／燃料ホース、ブレーキホース、CVJブーツ等 ・セーフティシステム製品／ハンドル、エアバッグシステム等 ■オプトエレクトロニクス分野 ・青色、白色、緑色ＬＥＤ等 ・ＬＥＤ応用製品等 ■その他 ・ＯＡ通信機器用樹脂、介護福祉用品等 【国内主要取引先】 トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、三菱自動車工業(株)、 マツダ(株)、スズキ(株)、ダイハツ工業(株)、日野自動車(株)、いすゞ自動車(株)、 富士重工業(株)、ヤマハ発動機(株)、シャープ(株)、ソニーモバイルコミュニケーションズ(株)、(株)東芝、パナソニック(株) 【海外主要取引先】 アウディ社、フォード・モーター社、BMW社、ダイムラー社、長城汽車社、 天津ー汽夏利汽車社、現代自動車社、サムスン電気(株)、LGディスプレイ社 ※順不同 |
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