採用担当_人事部｜【東京都】 NEL株式会社
| 企業名 | NEL株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
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| 職種 | 採用担当_人事部｜【東京都】 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。 ■現在同社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。 ■また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。 ■受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案し、推進いただける方を募集します。 【具体的には】 ▽組織フェーズやご経験に合わせて、段階的にお任せいたします。 ■中途採用業務 ・要件定義等における経営・現場とのコミュニケーション ・母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル）の推進 ・面接・面談対応 ・クロージング戦略の立案・実行 ・入社時オンボーディング ■インターン採用 ・採用戦略の立案・実行 ・入社時オンボーディング ■その他人事業務 ・評価制度の改訂・運用 ・成長促進のための人材育成施策の立案・実行 ・社内コミュニケーション施策の立案・実行 ・カルチャー推進 【得られる経験・スキル】 ■「採用×事業」直結の経験： 営業職など事業成長に直結するポジションを中心に、戦略的な採用設計・実行を担うことで、ビジネスと採用を地続きで捉える力が身につく ■“0→1→10”の組織構築スキル： 採用・オンボーディング・制度設計まで、急拡大フェーズならではの組織づくりを当事者として推進できる ■経営視点での採用推進： 経営陣と日常的に連携しながら、全社採用戦略やリソース配分を議論・実行することで、経営目線での人事経験を積める ■スタートアップならではの“人事の守備範囲の広さ”： 採用広報、面接設計、エージェント連携、ピープルアナリティクスなど、1人の人事として幅広い役割を担い、圧倒的な成長機会がある コーポレートブランディングと連動した採用広報： 「推し購買プラットフォーム」などユニークな事業と結びつけた、独自性ある採用PRやメッセージ設計の経験 ■IPOを視野に入れた組織戦略の実践： 上場を見据えた中長期の組織計画に携わり、スケーラブルな採用・人事の仕組み化に関われる |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ▽いずれか1つ以上が該当する、またはそれに近しいご経験をお持ちの方 ■採用人事の実務経験 2年以上 ■両面型エージェントでのRA/CA経験 2年以上 【歓迎要件】 ■営業職のご経験をお持ちの方 ■エンジニア・デザイナー等の開発職種の採用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■急速な事業成長に合わせて、スピーディにPDCAサイクルを回すことができる方 ■個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方 ■正解のない未完成のフェーズで、試行錯誤しながら道を切り開ける方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 650万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 採用担当_人事部｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【設立背景】 同社は「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田の切なる想いから、2017年に設立。 化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina（オシナ）というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 【ブランドとお客様を“推し”でつなげるプラットフォームosina】 ユーザーはosinaに掲載されている商品の中から、愛用品や気になる商品を購入しSNSに動画を投稿。ユーザーは投稿した動画の再生数によって報酬を得ることができます。ブランド様にとっては、一般的な「インフルエンサー」ではなく、一般消費者層の愛用者 = ファンによるFGC (Fan Generated Contents) を大量に、効率よく創出できます。 【今後の展望】 osina事業とマーケティングソリューション事業により、情報・もの・人をつなげて消費と収入の流動性を高めることで、高度経済成長を支えたリテール業界をアップデートします。 150兆円市場へ挑むリテールテックカンパニーとして、クラウドやプラットフォームを提供し、国内リテール業界の売上全体を伸ばし、日本の経済寄与に貢献していきます。 |
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企業情報
| 企業名 | NEL株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43070 |
| 資本金 | 58，117，714円 |
| 事業内容 |
★150兆円の小売市場へ挑むリテールテックカンパニー！ ★OMOといわれるオンラインとオフラインのデータ融合を行う！ ★自社ECや会員アプリなどデジタル上での体験から、店内行動の把握やデジタルサイネージなど店舗上での体験を一気通貫でサポート！ 【事業内容】 2本の事業を柱にビジネス展開 ■OMOプラットフォーム事業（osina） ユーザーが好きな自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。 ■リテールプロモーション事業 ドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。 【取引実績】 ■創業から7年、生活の豊かな暮らしを追求する多くのメーカー・リテール企業様と実績を積み重ねています。 ■化粧品・生活用品・飲食料品などカテゴリも拡大中。 |
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