人事｜オープンポジション／人材育成センター領域※研修企画・運用など【愛知／清須】 豊田合成株式会社
| 企業名 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
愛知県清須市春日長畑1番地
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| 職種 | 人事｜オープンポジション／人材育成センター領域※研修企画・運用など【愛知／清須】 |
| 業種 | 自動車部品／教育・研修 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 □ 企業の持続的成長を支える、人材と組織風土醸成(国内・外) □ 事業やモノづくりを革新し、新たな価値を生み出せる人材の育成 【主要業務】 ・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の 企画・運営（スタッフ職／技能職） ・経営幹部候補育成（含．外国人）のための『選抜型研修』の企画・運営 ・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営 など 【期待役割】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 これまでのご経験・スキルを最大限発揮し、研修だけに留まらず、人材育成全般に貢献いただきたい。 【業務内容の一例】 ・人事管理制度とリンクした研修体系づくり ・上記【主要業務】個別研修の企画・運営および、研修講師 ・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援） ＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。 （使用ツール） ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【魅力/働き方】 ・人事管理制度とリンクした研修企画・運営を通じた、人事パーソンとしての幅広いスキルの向上。 ・グループ各社および、社外の人事関係組織とのコミュニケーション、情報交換を通じた、人的ネットワークの構築。 ・その他、テレワーク、フレックスタイム制など、当社基準による柔軟な働き方。（ワークライフバランスの確保） ■女性活躍に関する実績 ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％ （役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名 ※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年 （女性）16.2年 ※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％ （女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％ ※事技職 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践） ・リーダーもしくはマネジメント経験 ・TOEIC600点以上 【歓迎要件】 ・人事経験（採用、制度企画、労務 等） ・海外赴任経験（異文化対応力・語学力） 【求める人物像】 ・ 成長意欲のある方 ・自発的に行動し、柔軟に対応できる方 ・責任感、当事者意識があり、目的意識（仕事、自己成長）を持って、前向きに取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、メンバーや関係者に寄り添える方 【募集背景】 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&；amp；Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。 目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。 ■女性活躍についての豊田合成の方針 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&；amp；I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事｜オープンポジション／人材育成センター領域※研修企画・運用など【愛知／清須】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接※筆記試験：有（言語・非言語・適性）※選考時の交通費：企業規定により、一次面接は交通費の約半額、最終面接はほぼ全額を企業側が負担します。 |
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| 企業会社特徴 | 【グローバルな事業展開】 当社は、ゴム・樹脂の高分子分野とLED分野のトップメーカーとして、世界18の国と地域で67ものグループを展開しております。 当社の事業領域は大きく分けて3つです。 ・自動車部品事業 ・オプトエレクトロニクス事業 ・特機事業 この分野でグローバルに事業展開をしており、とりわけ自動車部品事業では現地車両開発に対応し、顧客ニーズに即座に対応するネットワークを構築しております。 【チャレンジ精神の溢れる社風とそれを支える制度】 当社では入社10年以内に1年間の海外研修が組まれる若手育成出向制度をはじめ、各種研修・教育制度が整っているため、それぞれの理想のキャリアへ向けてチャレンジできます。 また、そうしたキャリアを構築するにあたって、ダイバーシティ経営の促進、働き方の改革を行っています。 ワークライフバランスの改善だけではなく、子育てを支援する制度も整え、男性の育児休暇も取得できております。 【トヨタ自動車工業のゴム部門が独立】 当社は1949年にトヨタ自動車のゴム部門が独立して設立されました。現在でもトヨタ自動車のモノづくり精神は生かされており、高い品質の製品を市場に送り出しております。 |
企業情報
| 企業名 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 18050 |
| 資本金 | 281億円 |
| 事業内容 |
■自動車分野 ・内外装部品／インストルメントパネル、ラジエータグリル等 ・ボディシーリング製品／ウェザストリップ、ガラスラン等 ・機能部品／燃料ホース、ブレーキホース、CVJブーツ等 ・セーフティシステム製品／ハンドル、エアバッグシステム等 ■オプトエレクトロニクス分野 ・青色、白色、緑色ＬＥＤ等 ・ＬＥＤ応用製品等 ■その他 ・ＯＡ通信機器用樹脂、介護福祉用品等 【国内主要取引先】 トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、三菱自動車工業(株)、 マツダ(株)、スズキ(株)、ダイハツ工業(株)、日野自動車(株)、いすゞ自動車(株)、 富士重工業(株)、ヤマハ発動機(株)、シャープ(株)、ソニーモバイルコミュニケーションズ(株)、(株)東芝、パナソニック(株) 【海外主要取引先】 アウディ社、フォード・モーター社、BMW社、ダイムラー社、長城汽車社、 天津ー汽夏利汽車社、現代自動車社、サムスン電気(株)、LGディスプレイ社 ※順不同 |
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