給与計算・労務<スペシャリストポジション>|【熊本県】 株式会社トライアンフ
企業名 | 株式会社トライアンフ |
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年収 | 250万円 〜 500万円 |
勤務地 |
熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
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職種 | 給与計算・労務<スペシャリストポジション>|【熊本県】 |
業種 | その他専門コンサルティング/労務・給与社保 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【仕事内容】 大手クライアントの給与計算や、社会保険の手続きなどの労務を担当します。★作業は2~3名のチームで行います。 【具体的には】 ■人事のパートナーとしてクライアントの ■給与計算・労務業務を担当します。 ■給与計算 ■社会保険の手続き ■年末調整の手続き ■入退職者対応 熊本にいながら大手企業様の労務部門を担うことができるため貴重な経験を積めます! 法改正など勉強が必要になることもありますがチームで協力しているので安心◎ 【配属先の編成】 労務業務サポートの部門は約50名。 様々な年齢層で構成されています。 業務は2~3名のチームで取り組み、慣れてきたら、約2~3案件のクライアントを担当いただく予定です。 優しい先輩ばかりですので、わからないことがあっても質問しやすい雰囲気。 中途入社も多いのですぐに馴染めると思いますよ◎ |
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求める人材 | 【必須要件】 ■企業や社会保険労務士法人、BPO事業において給与計算、労務業務のご経験がある方 【あれば活かせるご経験】※必須ではありません ■プロジェクトや数名のチームリーダー経験などがある方 【求める人物像】 ◎協調性を大切にできる方 ◎コツコツと丁寧に取り組める方 ◎クライアントやチームのために動くことができる方 \豊富な研修制度/ 入社時研修、スキルアップ研修、リーダー研修等段階に応じた研修をご用意。 キャリアアップを目指せる環境です! |
給与・待遇
給与 |
298万円 ~ 451万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■資格手当 ■出張手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 給与計算・労務<スペシャリストポジション>|【熊本県】 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■永年勤続制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | 書類選考→面接(原則2回)+筆記試験※同日に実施→内定 |
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企業会社特徴 | トライアンフの3つの強みがお客様の人事課題を解決に導きます 【1】自社で「実験」したソリューションを提供 既存サービスの枠にお客様をはめ込むのではなく、実際に自社で試した取組を通し、私達が心から良いと信じていることを提供します。 【2】人事課題の解決まで「伴走」 コンサルティングやアウトソーシングという手段の提供を超えて、抱える課題へお客様とともにとことん寄り添い、解決を支援します。 【3】「広範」な問題もすべてお任せ 人事全般を対象としてソリューション提供することで、問題の本質をとらえ、お客様が求める状態に導きます。 <私たちのミッション> ・人事責任者のパートナーであり続けること ・組織の人事課題を解決し、「人」の可能性を最大化させること ・顧客のビジネスや採用背景、アウトソーシングを通じて得たい効果を理解し、 顧客の採用戦略やマーケットの変化に柔軟に対応できる採用チームを提供します |
企業情報
企業名 | 株式会社トライアンフ |
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設立 | 35947 |
資本金 | 225,109,548円 |
事業内容 |
◆人事コンサルティング:人事制度設計、評価制度設計、組織診断など ◆人事アウトソーシング:給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど ◆採用コンサルティング:人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど ◆採用アウトソーシング:新卒採用、中途採用、アルバイト採用 ◆適性検査:適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート ◆社員研修:新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など 採用を実施している企業の人事採用業務のコンサルティング、戦略立案、運用を担います。 ・中期的な組織づくりのために採用を強化したい、人事採用業務のプロセスを改善してコスト削減を図りたい、優秀な人材を採用・育成するための仕組みを作りたい等、クライアントの悩みは様々です。 ・このような悩みに、人事のパートナーとしてコンサルティングから実務の運用まで、一貫して支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 顧客は IT・メーカー・エネルギー・ゲーム・コンサルティング・物流・製薬など多岐にわたります。長年蓄積している採用ノウハウをもとに、採用成功を念頭に置いた提案型のコミュニケーションを重視する点や、常に改善視点を持って創意工夫しながらプロジェクトを進行する点が顧客から評価されており、数年にわたる長期的なお取引が主となっています。(顧客リピート率は過去 5 年にわたり 90%以上、主な案件終了は顧客事由によるものです。) |
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