【大阪】購買 ？ 調達担当（アナリストーアソシエイト・マネジャー）‐ コーポレート職 アクセンチュア株式会社
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
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| 職種 | 【大阪】購買 ？ 調達担当（アナリストーアソシエイト・マネジャー）‐ コーポレート職 |
| 業種 | 経営・戦略コンサルティング／購買／資材調達 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ※職位ににより、ご担当いただく調達分野が異なります。内容ご確認の上、ご希望される調達分野がある場合は応募書類にご希望のポジションをご記載ください。 【アソシエイト・マネジャー】 お客様向けプロジェクト（SI、アウトソーシング、コンサルティング）にて活用する業務委託先の調達または人事領域（福利厚生、研修等。ただしリクルーティング業務は除く）、マーケティング領域などの調達をサポートします。 【アナリストーシニア・アナリスト】 お客様向けプロジェクト（SI、アウトソーシング、コンサルティング）にて活用する業務委託先の調達をサポートします。 具体的な業務内容は下記。 ・短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援 ・事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド／サプライ調整支援 ・調達戦略立案・推進（競合評価、集約、特約等） ・標準購買プロセス推進 ・市場ベンチマーク、市場動向調査・分析（需給、価格、テクノロジー等） ・価格交渉・低減 ・新規調達先開拓、信用調査 ・契約管理（見積～発注契約、変更管理、支払・請求サポート） ・コンプライアンス管理（下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等） ・コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援（チーム、他部署、グローバル組織対応） |
|---|---|
| 求める人材 | ◆応募要件 【アソシエイト・マネジャー】 ・購買・調達経験7年以上（IT業界であれば尚よい） ・調達関連法規（下請法、派遣法など）の理解。 ・プロジェクトマネジメント経験。 ・全方位型チームプレイヤー、マネジメント志向、プロアクティブ、顧客志向、課題解決志向、柔軟思考、論理・分析思考、スピード重視、周囲の圧力に負けない忍耐力。 ・ビジネスレベル以上の英語力 【アナリストーシニア・アナリスト】 ・調達業務経験 ・購買のSourcing経験 ・購買関連法規の知識（下請法、商法、独占禁止法等） ・ ITやコンサルティング業界に興味があるもしくはIT導入プロジェクトに関わったことがある方 ・Excelを使った分析経験 ・日本語（ネイティブ）、英語（読み書きに支障のないレベル） ※望ましい経験・スキル ・ITもしくはコンサルティング業界での業務委託調達経験 ・IT関連プロジェクトでのPMO経験 ・総務調達部門経験（IT Technology／Workplace／Travel／Marketing／HR／Finance／Legal） ・ビジネスレベル以上の英語力 ・交渉力を含む優れたコミュニケーション能力 ・改善活動の経験 Emp_Regular JPNCF #LI-GM |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■出張手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】購買 ？ 調達担当（アナリストーアソシエイト・マネジャー）‐ コーポレート職 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■永年勤続制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | （1）シニアマネージャ （2）パートナー |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ★独自の働き方改革「Project PRIDE」 2015年4月より、多様性を尊重した職場づくりを行うべく、独自の働き方改革「Project PRIDE」を始動させています。浸透状況調査「PRIDE Survey」を、全社員へ半年ごとに実施、18時以降の会議原則禁止、プロジェクト表彰、徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化などを具体施策として行っています。現在、実績として残業時間1日平均1時間、離職率は実施前の約半分、有休取得率75％→85％、女性比率22.1％→35.6％となっています。 ★社内異動制度「キャリアズマーケットプレイス」 アクセンチュアでは、Careers Marketplaceという社内システムがあります。世界中のアクセンチュアで募集ポジションを確認、応募することが可能です。入社時のポジションにとらわれず、国や領域を超えて、様々なキャリアを築ける環境です。毎年複数の社員が希望するキャリアのための異動を行っています。 ★変化を生むアクセンチュアの実績 世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。現在、Fortune Global 500の上位100企業のうち91社がアクセンチュアのお客様であり日々一緒に仕事をしています。またアクセンチュアはFortune誌の「世界で最も賞賛される企業2020（World’s Most Admired Companies）」に18年連続で選出されています。 ★女性が活躍する職場（https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/women-careers） 2006年に社内で発足したJapan Women’s Initiativesは、女性の採用強化、継続意欲の維持・向上だけではなく、女性リーダーを継続的に輩出していくことを目指しています。また、アクセンチュアには業務上の上司とは別の立場からアドバイスしてくれるキャリアアドバイザーがすべての社員についているほか、管理職候補の女性社員にはスポンサーという指導役の先輩社員がつき、成長をサポートしています。 |
企業情報
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 35034 |
| 資本金 | 3億5，000万円 |
| 事業内容 |
☆世界最大級の総合コンサルティング企業 ☆幅広い業界専門知識、多様性なサービス内容 ☆社員の育成、技術革新への長期的な投資 【事業内容】 ■Strategy&Consulting ■Song ■Technology ■Operations ■Industry X アクセンチュアは、デジタル、クラウド及びセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを勝義手提供しています。アクセンチュアは74万3，000人の社員が、世界120か国以上のお客様に対してサービスを提供しています。アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。 【キャリアブログ】 ★ぜひご覧ください https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog |
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