土木設計｜農業土木設計職（転勤無/完全週休二日/残業月13h程度）【名古屋】 アローコンサルタント株式会社
| 企業名 | アローコンサルタント株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市熱田区新尾頭2-2-32 勢州館金山ビル内
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| 職種 | 土木設計｜農業土木設計職（転勤無/完全週休二日/残業月13h程度）【名古屋】 |
| 業種 | 建設コンサルタント／建設コンサルティング・土木設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 農業用排水路、農業用ため池、用排水機場、環境整備、老朽化が進む施設の点検、機能保全計画、補修補強設計を担当して頂きます。 【主な取引先】 官公庁（水資源機構、愛知県、名古屋市、小牧市、刈谷市、豊田市）です。愛知県を中心に展開しています。 ・チーム体制(3～4名) ・案件規模は百万円～数千万円／1案件と様々。 指名競争入札、公募入札、ソリューション営業により受注しています。 ※10年20年後のアローコンサルタントを担う、リーダー候補の採用です。 【環境・働き方】 ～離職率直近0%！定着率がよく安心して働ける環境です～ ・平均残業13時間/月。毎週水曜日は「ノー残業デー」を設けています。 ・平均勤続勤務年数14.0年 2023年度 ・評価制度について:人事考課及び個人目標の設定・評価について半期毎に面談を実施し賞与に反映しています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・農業土木設計コンサルタント実務経験5年以上 （お人柄重視で選考します！面接の交通費を支給します！) ・シビルコンサルティングMGR ・技術士(建設部門、上下水道部門) 【歓迎要件】 ・RCCM資格を保有している方 |
給与・待遇
| 給与 |
430万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 土木設計｜農業土木設計職（転勤無/完全週休二日/残業月13h程度）【名古屋】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得奨励金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【同社について】 アローコンサルタント株式会社は、昭和46年11月設立以来、建設コンサルタントとして地域社会の基盤整備に大きな役割を果たしてまいりました。 現在、社会資本整備を取り巻く社会・経済環境は大きな転換期を迎えていますが、「安全・安心で豊かな未来社会」の実現に向けて、より一層重要な役割を担うことが求められております。 その一つが、食料自給率UPの課題であり、また頻発する地震や記録的な豪雨など自然災害に対する防災・減災、国土強靱化の課題であります。 これら課題に対して、農業土木分野、河川・下水道の水環境分野、道路分野の技術力を活かし、地域の安全・安心・豊かな暮らしを提供してまいります。 お客様、社員にとって魅力ある会社とするために中期ビジョンを策定し、地域に根ざしたコンサルタントとして、顧客満足度を高め、地域社会に貢献する企業として積極的にチャレンジしてまいります。 |
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企業情報
| 企業名 | アローコンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 26238 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・公共事業の建設コンサルタント業 ・測量・地質調査・調査・計画・設計ならびに施工管理 ～未来へ人と環境をつなぐ～ 公共事業に関わる建設コンサルタント業であるアローコンサルタントは、愛知県名古屋市に本社を構え、愛知県内を主に国土交通省や愛知県、市町村などからの依頼に基づいて、河川・砂防、道路、下水道、農業基盤整備等に携わっています。 ◇コンサルタント部門 …河川・砂防、橋梁、道路、下水道、農林などの社会インフラ整備・農業基盤整備のための調査・計画・設計 ◇測量計測部門 …地上・航空測量や補償調査 ◇環境調査部門 …地質調査や解析、環境調査および計画 ◇維持管理部門 …橋梁点検など各種調査、機能診断、保全計画、補修設計・補強設計および耐震設計 近年、社会インフラの老朽化に伴う被害や、地球環境の変化による自然災害が次々と発生しています。また、社会情勢が不安定となり、自前による食料確保が重要となっています。こうした社会課題の解決を支えるのが私たち建設コンサルタントだと自負しています。 地元である愛知県エリアに根ざし、着実に業績を重ねています。当社HPをチェックしていただけば、思っている以上に身近なところで、私たちの技術が活かされていることがおわかりになるでしょう。更に、愛知から中部圏へと事業エリアの拡大も視野に入れています。 「地域の建設コンサルタントとして個々の挑戦で一流を目指す」ことを企業理念としています。 人が温かいのも特長の一つです。先輩社員が丁寧に後輩を指導し、新人を育成します。社員一人ひとりの教育、技術力向上に注力できるのは、この会社規模だからこそ、なのかもしれません。技術士、RCCMなどの有資格者が多数在籍し、私たちへの信頼の基盤ともなっています。資格取得支援制度に加え、資格手当もあります。技術者として業務経験を重ねることができ、能力と適性に応じたキャリアステージが用意されています。意欲的に業務に取組み続けられるよう、各種労働条件の整備にも注力しています。 |
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