人事係長（マネジメント）｜【東京都】 大日本ダイヤコンサルタント株式会社
| 企業名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F
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| 職種 | 人事係長（マネジメント）｜【東京都】 |
| 業種 | 建設コンサルタント／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務業務におけるマネジメントをご担当いただきます。各業務には全て主担当がおりますので、マネジメントをしながら業務改善を実施していける方を求めています。 【具体的には】 ■新卒採用 ・毎年40～50名の新卒を採用しており、その中で理系学生を採用しています。理系学生の確保は難易度が高い為、毎年施策をたて継続的な採用戦略を立案し続ける必要があります。 ■キャリア採用 ・年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を求めています。 ■研修 ・1，500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいるので、サポートと研修会社との打合せ・社内調整が発生します。 ■人事労務 ・組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当への助言は勤続年数が短いと難しい為、将来的に関わっていただく予定です。 【働き方】 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制 ・ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク ・2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 ・入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 ・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■新卒採用業務 ■キャリア採用業務 ■社内研修業務 ▽上記業務（特に採用業務）を目安5年以上経験をしており、加えて下記に該当する方 ■部下3名以上のマネジメント経験 |
給与・待遇
| 給与 |
530万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事係長（マネジメント）｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【革新と共創で社会課題を克服する】 ■ヒト中心で考えるDX ・デジタルリーダーシップを推進し、デジタル技術やデータ分析に精通したリーダーを育成します。 ・AIとデータドリブンの能力強化でキャパシティビルディングを推進し、変革力の強い組織を創出します。 ■国土を守るDX ・先進的な技術やデータ分析を駆使し、社会資本整備や災害リスク低減に貢献します。 ・国土を守るためのイノベーションを推進し、安心で持続可能な社会の実現に邁進します。 ■品質と安全を追求するDX ・革新的なテクノロジー開発により品質を向上させ、最適な技術と解決策を提供するコンサルティングを実現します。 ・安全な働き方と作業負担を軽減するため、サイバー空間等、物理的制約を受けない仕事のあり方を実現します。 |
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企業情報
| 企業名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 23012 |
| 資本金 | 13億9，900万円 |
| 事業内容 |
総合建設コンサルタント 橋梁や道路など社会資本整備の企画・構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理など各段階におけるコンサルティングおよび、地下資源・土木設計・防災などの分野で調査、設計、解析、維持管理など各段階においてコンサルティングを行なっています。 |
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