【東京】人事職＜採用～教育担当領域/インセンティブ有＞ 株式会社ネクサス
| 企業名 | 株式会社ネクサス |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都豊島区
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| 職種 | 【東京】人事職＜採用～教育担当領域/インセンティブ有＞ |
| 業種 | 不動産仲介／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 採用、教育研修の実施等を担当していただきます。 ・採用募集計画の構築 ・面接案内や日程調整 ・面接対応 ・内定後の入社手続き ・各種研修講師 ・働きがい、働きやすさの環境整備 ◆入社後の流れ ＜Step1＞ 机上研修を40時間実施。ビジネス、自社知識、不動産知識などを丁寧に教えていきます。その後、業務フローを把握するために、研修として不動産事業部の業務を1ヶ月程体験していただき、現場との関係を深めていただきます。 ＜Step2＞ 人事業務全体の流れを把握するため、求職者への対応や、面接への同席などで人事業務を経験。知識研修はこの間も定期的に実施し、理解を深めていただきます。適性を見ながら、2～3ヶ月程度で徐々に、攻め型の採用活動や研修講師を実施できるよう、採用・教育フローをすり合わせて行きます。あなたがお持ちの知見も取り入れながら、より良いものにしたいと考えています。ご一緒に人財開発を強化できましたら、嬉しい限りです。 また、営業だけでなく、間接部門にも歩合制度を採用しており、自身が発揮した価値が報酬としても還元されるため、やり甲斐に繋がっています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 ◆①社会人経験3年以上 ◆②採用業務の経験（RPO含む） もしくは◆②人材業界にてRA業務のご経験があり、ビジネスサイド（IS、SFなど）の採用に尽力されたご経験が3年以上ある方 ＊エンジニア専任採用等は対象外 【歓迎条件】＊軽微でも歓迎 ◆チームで取り組み、実績を残した経験をお持ちの方 ◆上記のような御指向性の方 ◆部活やサークルなどを全力で行っていた方 現在、同社ではJVの立ち上げを進めており、グループ会社化を推進しています。そのため新規事業開発や、グループ全体の戦略、グループ会社の責任者としての登用などチャンスが多い現状があります。今後の組織の役割は「グループ会社化に向け、人財開発のハブとなり、グループ全体の持続的成長に貢献する組織開発・事業開発を策定し、実行に結び付ける」ことです。この組織の役割を実現していくため、人事部門に知見を持つ、優秀な方を新たにお迎えすることになりました。 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■資格手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】人事職＜採用～教育担当領域/インセンティブ有＞ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■永年勤続制度 ■社員旅行 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | :書類選考→一次面接（取締役）・適性検査→二次面接（代表） *適宜カジュアル面談あり |
|---|---|
| 企業会社特徴 | どんなに綺麗なオフィス、大きな利益、沢山の時間があっても、 お客様にご満足いただけるサービスが無ければ何も意味がないことを、私たちは知っています。 私たちのビジネスの根幹となるのは、お客様にご満足いただけるサービスです。 私たちは、サービスの向上は無限と考えています。 徹底的にこだわり、考え抜き、話し合い、 常にサービスの質を向上させ続けること。 磨き上げられた素晴らしいサービスを提供すること。 そのために、全社員が自己研鑽を継続し続けること。 私たちは、不動産取引を通じて、最良のサービスを提供し続けます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネクサス |
|---|---|
| 設立 | 40269 |
| 事業内容 |
不動産売買及び仲介 不動産賃貸仲介及び管理 不動産に関するコンサルティング 資産運用に関するコンサルティング アセットコンサルティング 内装リフォーム・リノベーションの企画 インテリアの企画 |
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