【大阪】キャリアコンサルタント（精鋭プロフェッショナル集団／業界未経験歓迎） アクシスコンサルティング株式会社
| 企業名 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動産御堂筋本町ビル9F‐03
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| 職種 | 【大阪】キャリアコンサルタント（精鋭プロフェッショナル集団／業界未経験歓迎） |
| 業種 | その他（サービス・研修・コールセンター）／人材営業（個人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
現在IPO準備中で、同社のビジネスを牽引頂ける中核メンバーを募集しております。 キャリアコンサルタントとして、社会的影響力の高いコンサルティング業界や事業会社の重役ポジションを中心にハイエンドなご人材の最適化・再配置による社会アジェンダの解決に貢献して頂きます。 【具体的には】 ・クライアント企業から業界・企業・組織上の課題のヒアリングし、求める人物像を顕在化 ・自社DBや独自のネットワークを活用しクライアント企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ・候補者様と直接お会いし、現状の把握と、候補者様が気づいていない課題と可能性を顕在化させる ・転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランをご提案 ・転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導～面接対策などの転職活動全般のサポート ・内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど ～転職活動期間は平均3年以上～生涯のキャリアパートナーとして～ 同社でサポートさせていただくご人材は、転職活動期間が3年以上かかる場合も御座います。だからこそ、その場しのぎではない長期のキャリアを見据えたキャリアコンサルティングが必要になります。また、半年・1年に1回は必ず面談する時間を設けます。例え、同社以外の転職エージェントからご紹介を受けた企業であっても、ご人材にとってより良いキャリアを描ける可能性があれば、そちらへの入社を進めることもございます。 ※入社後、半年から一年間は東京本社（ 東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ６F）で勤務の後、大阪オフィスに配属予定となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要な経験・スキル】 ■営業経験1年以上お持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ■人材紹介業における経験をお持ちの方 ■企業人事としての経験をお持ちの方 ■ソリューション営業の経験をお持ちの方 ■コンサルティング業務の経験をお持ちの方 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験お持ちの方 【求める人物像】 ■自分なりに考えてPDCAサイクルを回すことのできる方 ■他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ■相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 ■どこでも活躍できるスキルを身につけたいと考えている方 【モデル年収】 課長クラス：700万円台 部長クラス：800～1000万円台 |
給与・待遇
| 給与 |
460万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■資格手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】キャリアコンサルタント（精鋭プロフェッショナル集団／業界未経験歓迎） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定 ※適性検査を実施することもあります。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 同社には、大手・中堅コンサルティングファームの現役コンサルタント約3，000名が登録しています。大手・中堅のコンサルティングファームには、約1万5，000人のコンサルタントが在籍しており、業界全体の約20％をカバーしています。 登録しているコンサルタントの専門分野は、戦略・会計・ロジスティクス・CRM・人事・ITなど幅広く、第一線で活躍しているジュニアからエグゼクティブまでの人材です。 同社は、単に転職を薦めるのが仕事ではありません。中長期的な視点で候補者のキャリアを支えることがミッションです。 人材紹介会社というと「無理矢理転職させようとする」イメージを持たれることが少なくありません。人材紹介のビジネスモデルが一般的には「候補者の転職」を前提に転職先企業から成功報酬を得るモデルだからです。 しかしながら同社の考え方は違います。 候補者にとって最適なキャリアが現時点で描けないのであれば、無理に転職させることはキャリア上、マイナスに働きます。キャリアのプロフェッショナルとして、本当にプラスになるキャリアでない限り、「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。 それは同社が創業時よりサーチファームとしての活動も継続しているため。「転職したい方」のサポートのみならず、まだ活動していない、あるいは現時点で転職する気のない方に対するスカウトから、キャリアパートナーとして適宜情報交換をしながら、中長期的にお付き合いしてきたからこそ根付いたものです。そのため、転職支援期間は平均3年となっております。 【取引先企業例】 アクセンチュア、アビームコンサルティング。EY、A.Tカーニー、NTTデータ経営研究所、クエニ、KPMG、スカイライトコンサルティング、デトロイトトーマツコンサルティング、PwCコンサルティング、フューチャーアーキテクトなど |
企業情報
| 企業名 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 37347 |
| 資本金 | 758百万円 |
| 事業内容 |
【業務内容】 ■人材紹介事業 ■フリーコンサル事業 ■スポットコンサル事業 国内を見ても人材紹介会社は数多く存在します。「一般紹介・登録型」といわれる最もスタンダードな紹介形態が多く大手をはじめ多くの企業が「一般紹介・登録型」を採用しており、比較的若手の採用に強い紹介会社が多いのが特徴です。そんな中同社は「サーチ型」という形態でここ数年毎年売上を伸ばしており、業界でも著名なコンサルタントが在籍しております。若手の採用に強い「一般紹介・登録型」に比べ戦略ファームや外資系企業等、企業の核となる人材、即戦力採用のコンサルティングに長けています。 ■山尾 幸弘代表取締役プロフィール 1962年生まれ 東京都出身。立教大学経済学部卒業後、大手食品メーカーにて営業・マーケティング業務を担当。 1992年 国内系エグゼクティブサーチ会社に入社。IT，製造、通信 コンサル業界に人材紹介、コンサルティングを担当。 9年間で648人の転職の斡旋。グローバル大手コンピュータメーカーへのキャリア採用スキームの企画立案～導入～定着化コンサルからスタートアップベンチャー企業の経営コンサルまでコンサル多数。 2002年 アクシスコンサルティング創立、代表取締役就任。 2007年 上場会社専務取締役就任、グループ内人材事業統括担当。Ｍ＆Ａ業務支援。 現在に至る。 |
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