【経営企画本部】事業開発_メンバークラス 株式会社バイウィル
| 企業名 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F
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| 職種 | 【経営企画本部】事業開発_メンバークラス |
| 業種 | 組織・人事コンサルティング／新規事業開発 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。 ・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる ・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画～実行まで主導する ・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリード ・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”のビジネスモデル構築 ・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者～責任者として、継続的なスケールにも関与 ＜同社事業開発部の仕事の魅力＞ ・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味 ・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結 ・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる。 ・現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます。 ・意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます |
|---|---|
| 求める人材 | ■応募資格（必須） ・仮説設定～検証～改善のPDCAを回した経験（業界問わず） ・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上） ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上） ・社外のステークホルダーと調整・提携した経験 ・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力 ■応募資格（歓迎） ・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験 ・事業投資やベンチャー支援に関する知識・経験 ・行政や自治体との連携事業・補助金申請経験 ・小規模チームでの意思決定・実行経験（ベンチャー等） |
給与・待遇
| 給与 |
700万円 ～ 1000万円 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【経営企画本部】事業開発_メンバークラス |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 設立前は大手人事コンサルティング会社の社内ベンチャーとして業を成していたため、インナーブランディングに強みを持つ。 大手の広告代理店と異なり、インナーブランディングも手掛けられる点も一つの強み。 クライアントは業界3～5番手と言われる大手企業が中心。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| 事業内容 |
一）ブランド戦略コンサルティング クライアント、ブランドに合わせてをコンサルティングしブランディング 二）アウターブランディング 設計されたブランド戦略に基づいて、社外に対する宣伝発信の戦略を立案実行（広告代理店のような事業）。 三）インナーブランディング 設計されたブランド戦略に基づいて、社内に対する落とし込み戦略を立案実行（人事コンサルティングのような事業）。 |
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