【大阪】人事労務コンサルタント（未経験可） 株式会社OAGコンサルティング
| 企業名 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
大阪府吹田市江坂町1丁目13-33 進和江坂ビル7階
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| 職種 | 【大阪】人事労務コンサルタント（未経験可） |
| 業種 | 財務・会計アドバイザリー（FAS）／人事コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
株式会社OAGコンサルティングは、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。 この度、当社のサービス拡大に伴い、意欲ある未経験者を募集します。 ◆仕事内容 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング 【詳細】 人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。 ・人事コンサルタントのサポート業務からスタート ・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成 ・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助 ・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得 【仕事の流れ】主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません) 1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安) 2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安) 4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安) |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル】（いずれか必須） ・論理的思考力: クライアントの課題を整理し、解決策を体系的に考える能力。 ・コミュニケーション能力: クライアントやチームメンバーとの円滑な対話を通じて、情報を正確に理解し、自身の考えを明確に伝える力。 ・問題解決能力: 未経験であっても、目の前の課題に対して主体的に考え、解決策を見つけようとする姿勢。 ・PCスキル: Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル。 【必要な経験】（いずれか必須） ・人事・労務の実務経験: 人事制度の運用、給与計算、社会保険手続き、採用業務など、人事関連の何らかの業務経験。 ・顧客対応経験: 営業職やカスタマーサポートなど、顧客と直接関わり、ニーズを引き出す経験。 ・プロジェクトの参画経験: 規模の大小にかかわらず、特定の目標達成のためにチームで協業した経験。 ・データ分析の経験: Excelなどでデータを集計・分析し、そこから傾向や課題を読み取った経験。 ・自己啓発の経験: 資格取得や専門分野の勉強など、自ら進んで学びを深めた経験。 ※業界経験は不問です。 【尚可】 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 ・事業会社等での提案営業経験者 ・社会保険労務士事務所勤務経験者 ・事業会社で経営企画実務の経験者 ※人事戦略系は優遇 ・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者 ・人材紹介会社での勤務経験者 ・MOSのスキルが高い ・RA、CA、媒体営業の方 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・知識欲、好奇心が旺盛な方 |
給与・待遇
| 給与 |
499万円 ～ 657万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】人事労務コンサルタント（未経験可） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員旅行 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 ※筆記試験：有（適性検査・小論文・簡単なExcelテスト） ※場合によっては最終選考を実施する場合がございます。 |
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| 企業会社特徴 | 【ＯＡＧグループについて】 ■現在OAGグループは、「OAG税理士法人」「株式会社OAGコンサルティング」「株式会社OAGビジコム」「株式会社OAGアウトソーシング」「OAG監査法人」「OAG弁護士法人」「OAG社会保険労務士法人」「OAG行政書士法人」「OAG司法書士法人」「株式会社OAG相続コンシェルジュ」「株式会社NAC・OAGグローバルソリューション」「株式会社OAG」の12の組織で形成されています。 【特徴】 ■同社はOAG税理士法人のコンサルティング部門として2000年に設立された管理会計を用いてソリューションを行う会社です。財務デューデリジェンスや資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど企業様のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーを目指しています。 【部門構成について】 ■事業承継部門：約5名 ■М＆Ａアドバイザリー部門：約10名 ■会計コンサルティング部門：約20名 ■飲食コンサルティング部門：約5名 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 36678 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
■経営改善&成長支援コンサルティング ■事業再生コンサルティング ■M&Aコンサルティング ■事業承継コンサルティング ■飲食店専門サービス |
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