人材紹介コンサルタント 株式会社よきあす(一部上場役員と元リクルートが創業／5年後IPO目指す／人事コンサル人材紹介)
| 企業名 | 株式会社よきあす(一部上場役員と元リクルートが創業／5年後IPO目指す／人事コンサル人材紹介) |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館5階
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| 職種 | 人材紹介コンサルタント |
| 業種 | 組織・人事コンサルティング／人材営業（個人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 職を求める求職者と、人材を求める企業をつなぐ、人材紹介サービスを提供する同社。求職者には入社後の活躍を、企業には事業成長のきっかけを提供するのがあなたのミッションです。 【求職者向けの業務】 ■カウンセリング（1日3～4件、1件あたり40～60分） 職務経歴から将来設計にいたるまで、幅広い情報を聞き取ります。 ■スカウト作成（1日に2～3時間） 職種ごとにスカウトを作成し、求人情報を添えて送付。 文面は、自動生成ではなく、興味をもってもらえるよう工夫しながら個人で入力します。 ■その他各種面談 必要に応じて、面接対策や、求人について説明する面談を実施することも。 ■入社後のフォロー 入社して1ヶ月程度経った頃に連絡を入れ、困りごとがあればヒアリングします。 【企業向けの業務】 ■テレアポ 社内で割り振られた担当業種の企業に電話をかけ、アポイントを獲得。新規開拓の第一歩です。 ■ズームによる面談（多くて1日に2件程度） 採用担当者から、求人の詳細などについて聞き取りを実施。 ■求人掲載 企業から受け取った求人票の内容を、サイト・HPに掲載します。 ※接点の割合は求職者：企業＝7：3程度です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ・人材紹介領域において法人、個人両面の営業経験が1年以上ある方 |
給与・待遇
| 給与 |
300万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■資格手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人材紹介コンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員旅行 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考→最終選考→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【よきあすの強み】 ■クライアント企業への密着伴走 私達は、クライアント企業と共に様々な事象において、上流から下流まで共に取り組ませて頂きます。特に、事業推進や人に纏わる事についてお困りの際は、積極的に取り組みます。 ■事業推進のための社内制度構築 私達は、クライアント企業の成長のために、独自の社内制度構築を提案致します。インセンティブルールや社内行事、福利厚生内容、その他モチベーションUPの施策提案により、社員の士気を向上させ事業推進を加速させます。 ■採用と組織形成のクロスマネジメント 私達は、採用と組織の拡大・変容を同時に行い、最大効果が発揮出来るように調整、バランスを図ります。また、将来的な組織拡大に併せて、採用計画や組織改編のタイミングを見極めて、クライアント企業がベストな組織が継続出来る様に致します。 ■企業の成長に即した採用コンサルティング 私達は、クライアント企業の現状の把握と、中長期的な将来像を見据えて、その時々のタイミングに合った採用のお手伝いを行います。また、コストパフォーマンスがより高い方法で採用活動を行い、より効果的人材確保を担います。 ■俯瞰的経営全般コンサルティング 私達は、採用以外にも事業拡大や推進、新規上場のお手伝い等、多種多様なご依頼についてタイムリーに対応します。クライアント企業のボトルネックの解消を行いながら、求める姿へのトータルサポートをするべく、多種多様なご提案を致します。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社よきあす(一部上場役員と元リクルートが創業／5年後IPO目指す／人事コンサル人材紹介) |
|---|---|
| 設立 | 43374 |
| 事業内容 |
■人事コンサルティングサービス（採用・育成・評価・報酬） 採用から教育、評価制度や報酬制度の構築のお手伝いをします。クライアント企業の社風や、働いている社員の方の特徴を細かくヒアリングおよび分析をし、成長のドライブとなるべく提案を行います。また、同業他社の調査、同職種の調査も同時に行い、トレンドに即したサービス提供を行います。 ■事業コンサルティングサービス クライアント企業の経営的なコンサルティングを行います。事業戦略から組織改編、目標へのロードマップ等、その都度必要な事をクライアント企業の経営陣の方々と共に構築・修正し、時には問題解決のお手伝いを行います。 【代表と取締役の二人が出会って「よきあす」を起業するまで】 藤原様がリクルートに居た時代に、初めて受注したお客様が当時プロパティエージェントの取締役だった野呂田様でした。その後、藤原様もプロパティーエージェントに入社し、10年にもわたりビジネスパートナーとして関係を続けた後、独立。一緒に企業する事を決意したようです。 |
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