【宮城】通信施工管理、施工管理補助 株式会社三技協
| 企業名 | 株式会社三技協 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市若林区卸町1丁目6-15 卸町セントラルビル6階
仙台市営地下鉄東西線「卸町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 【宮城】通信施工管理、施工管理補助 |
| 業種 | 通信関連業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 年間休日120日◎／残業代全額支給／元請け環境にて経験を積めます |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 移動体通信事業者様構内にて、4G／5Gの基地局建設プロジェクトの支援業務を既存メンバーと共にお任せします。 【職務詳細】 ・基地局建設に伴う設計／施工管理業務 ・関係部署との各種作業調整 ・基地局地権者との協議などプロジェクト進捗の推進を担う業務 【業務の魅力】 大手通信会社と協業しながら複数の案件を行うため、5GやLPWAなど次世代の無線通信に係る正確な技術・知識を習得できます。また、無線分野でのエンジニアリングを極められるだけでなく、複数並行するプロジェクトにおけるマネジメントも経験可能です。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電気通信設備での施工経験・施工管理・現場監督経験。または設計経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～780万程度 月給制：月額235000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月／12月） 昇給:年1回（8月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】通信施工管理、施工管理補助 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金制度、転勤支度金、単身別居手当、帰省費、持株会、共済会制度、慶弔祝金制度、財形貯蓄型制度、総合福祉団体生命保険（１Ｂ、２Ｂ）及び団体生命保険制度、資格取得褒賞金制度、提携機関保養所（軽井沢、箱根、その他） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数）、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇等 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 面接2回 |
| サービス詳細・特徴 | ＜事業について＞ 同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、 施工工事、調整検査、評価／解析、運用／保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。 さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜研修制度＞ ■三技協カレッジ＆アカデミー（ビジネス基礎能力向上研修） ビジネス上の法律、財務、人事知識など実務につながる基礎知識を学ぶ。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価／解析、運用／保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開してきました。 さらに近年では（サービスエリアの最適化構築）、（解析ツールの自社開発）などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社三技協 |
|---|---|
| 設立 | 1965年4月 |
| 従業員数 | 754名（2024年5月31日・連結） |
| 資本金 | 2億9660万円（2020年5月31日現在） |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ブロードバンドインフラ事業／ネットワークインテグレーション事業／移動体通信インフラ事業 【会社の特徴】 同社は、1965年の創業以来、50年以上にわたり、最先端の通信システム事業をてがけています。 創業当時より、国内の大手メーカーなどへの技術提供を継続し、衛星通信サービスなどの宇宙関連事業や、大手キャリアの基地局設置事業など、幅広い事業展開を行ってきました。 また、2000年代からは革新の独自ビジネスプラットフォーム「サイバーマニュアル」を開発し、サービス提供を行ってきました。社員一人ひとりが全社員の知識を共有できる「ナレッジシェア」を実現し、現代に求められる高度な無線エンジニアリングにも余裕を持って応えられる環境を整えました。情報通信は無限の可能性を秘めています。これからも未来を見据え、最善で最適な技術と、他にはない価値をお客様に提供します。 |
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