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人材 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■募集背景 当社では、企業の根本的な競争力の源泉は社員であり、今後グローバル企業として継続的に成長を遂げる上で、社員一人ひとりの価値向上が重要であると考えています。 また、VUCAの時代における多様な変化に対応するため、事業の発展に貢献... |
| 求める経験 | ■必須要件 ・人事業務におけるマネージャー経験 ・人事における複数分野（人事、労務、給与・社会保険、採用、教育等）での経験 ・労働関連法規に関する一定以上の理解 ・海外駐在を検討いただける方（タイ、中国、インド等） ・Office... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事部にて下記業務を幅広くお任せいたします。 【業務内容】 ・人材採用 ・人材育成 ・労務管理・健康管理 ・給与計算・社会保険 ・福利厚生 ・人事制度企画立案 【仕事の面白さ】 経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■理系学部卒（人事未経験可） ■人事経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1100 万円 【昇給】年2回（7月、1月） 残業手当：対象はスタッフクラスとなり、マネージャークラスの場合は適応外となります。予定年収は経験に応じて考慮し、当社規定により決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動... |
| 業務内容 | 【部署・サービスについて】 楽天保険グループ人事は（楽天インシュアランスHD、楽天生命、楽天損保、楽天保険の総合窓口の4社）会社横断的に人事業務を行っており、楽天保険グループ一体となって、 従業員が働きやすい環境の整備と人事戦略を経営と一... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社における人事部門での経験通算3年以上 ・人事コンサルでの経験通算3年以上 ・人材紹介会社での経験通算3年以上 ＜歓迎要件＞ ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 【昇給】年2回（7月、1月） 残業手当：対象はスタッフクラスとなり、マネージャークラスの場合は適応外となります。予定年収は経験に応じて考慮し、当社規定により決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の... |
| 業務内容 | 【部署・サービスについて】 楽天保険グループ人事は（楽天インシュアランスHD、楽天生命、楽天損保、楽天保険の総合窓口の4社）会社横断的に人事業務を行っており、楽天保険グループ一体となって、 従業員が働きやすい環境の整備と人事戦略を経営と一... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社における人事部門での経験通算3年以上 ・人事コンサルでの経験通算3年以上 ・人材紹介会社での経験通算3年以上 ＜歓迎要件＞ ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 850 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験やスキルにに応じて管理職採用の可能性もございます。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はご... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ・採用市場の動向を常に把握しつつ現状を俯瞰して分析し、HRBPと連携して本社各部門のニーズを主体的に集めながら、採用状況の可視化や計画・施策の企画立案を行い、部門長の判断も仰ぎながら採用プロセスの変革を進めていただきます... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■採用に関する戦略立案・企画業務等の知識・経験 ■チームもしくはPJTのリーダー経験 ■業務プロセスの改善提案経験（部門間調整・折衝等含む）が ■日常会話レベルの英会話力（メールおよび会話によるコミュニケーションができ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 人事・労務全般における企画・運用～業務改善に至るまで広くお任せいたします。 エネルギー業界に関するご経験は問いません。これまでのご経験を活かして活躍いただける即戦力性のある人材を募集します。 【職務内容】 ・人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▽中・小企業、またはベンチャー企業で人事制度に携わってきた方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 昇給（半年に一度査定） 別途、業績状況により決算賞与あり（過去、2年連続で支給実績有り） ※前職給与・経験・能力等を考慮し、十分話し合いの上、決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があり... |
| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 ■広報戦略の立案、実行 ■メディアリレーションズ ■メディアへの企画提案 ■各種問い合わせ、取材対応 ■プレスリリースの企画、作成、配信 ■SNS活用施策立案、実行 ■記者会見やメディアレク、CSR活動な... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■広報、PR領域の実務経験（5年以上） ■メディアリレーションにおける実績 ■組織マネジメント経験（規模不問） 【歓迎要件】 ■ITWeb/HR関連の業界経験 ■ベンチャー、スタートアップ企業での広報経験 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 900 万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 新しい仕掛けを作り続ける創業100年以上の商社である同社にて、経営企画本部付でサステナビリティ推進関連全般業務、および経営企画業務をお任せいたします。 【メインでお任せしたいサステナビリティ関連の業務】 ・全社サステナビリティ戦略の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・サステナビリティ関連のご経験 ・経営企画部付けでの業務のご経験 ※サステナビリティ推進を軸足にしつつも経営企画のゼネラリストとしてご活躍したい方のご応募を歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・金融機関での経験（... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 850 ～ 950 万円 ※年収に関してはご経験に応じて上下する可能性がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 人材開発Ｇのマネージャーとして、教育研修を主軸としながら採用や人事制度改定のプロジェクトにも幅広く携わっていただきます。 同社の人事部のカルチャーとして、明確な縦割りはせずに皆で助け合いながら業務を行っておりますので、人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人材開発（教育研修など）のご経験 ■人事制度に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■人事制度（特に等級制度）の運用・改定経験 ■階層別研修の運用経験 ■製造業での就労経験 ■人事に関する幅広... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【本ポジションに関しまして】 同社教育Gにて人材開発のマネジメントをお任せします。 今回はご経験に合わせてマネージャー、マネージャー候補で採用いたします。 【具体的に】 ■教育企画立案 ■グループ全体の教育施策運用（社内研修実... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■教育や研修、人材育成に関わる実務経験 ■マネジメント、リーダー経験 ■英語に抵抗のない方 ※事業会社側、アウトソース側でも可 【歓迎要件】 ▼人事制度設計、企画などの実務経験（人事関連法規に関する基礎的な知識... |