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人材 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 新宿区新宿6丁目28番1号 |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ※上記は、時間外定額残業20時間/月を含む想定年収です ※ご経験、年齢、家族状況により変動 ※賞与：基本給6～8ヵ月程度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【日清食品HD】人材戦略部 制度担当（主任～係長）」のポジションの求人です 【想定業務概要】 ■人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用 ■人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合... |
| 求める経験 | ※写真付履歴書のご提出お願い致します 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験のある方 （1）人事企画経験5年以上（コンサルティング会社含む） （2）評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上 【雇用条件】 ■在籍企業 ... |
| 勤務地 | 東京都 新宿区新宿6丁目28番1号 |
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| 年収 | 年収 1150 ～ 1300 万円 ※上記年俸に±業績手当 ※月給57.5～、賞与8ヵ月分を想定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【日清食品HD】人材戦略部 制度担当（管理職）」のポジションの求人です 【想定業務概要】 ■人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用 ■人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせ... |
| 求める経験 | ※写真付履歴書のご提出お願い致します 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験のある方 （1）人事企画経験5年以上（コンサルティング会社含む） （2）評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上 ■マネージメント経験 【雇用条... |
| 勤務地 | 東京都 港区南青山2-26-1 南青山D-LIFEPLACE10階 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事企画（労務・制度）担当」のポジションの求人です KDDIグループのICTソリューション中核企業である同社にて、人事企画（労務・制度）担当職を担っていただきます。 事業を組織の面から支える人事企画（労務・制度）を中心にご担当いただき... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険、入退職手続ほか）の実務経験（目安3年以上） ・基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
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| 年収 | 年収 350 ～ 800 万円 ※ご経験に応じて年収は変動します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【英語使用】品質保証・リスク管理 」のポジションの求人です 【業務内容】 ■契約書関連: ・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ネイティブレベルの英語力（スピーキング＆リーディング） ■日本の民法・会社法等にかかる一般的理解 ※法務実務経験が無くても、法科大学院卒業の方なども歓迎です。 【歓迎】 ■弁護士有資格者歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
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| 年収 | 年収 550 ～ 770 万円 ＜モデル年収＞ ・担当：550万円・主任：650万円・課長代理：770万円 ※採用等級により異なります ※時間外対応分30時間込 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事（福利厚生）＜NTTデータグループ向け＞」のポジションの求人です 以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。 ・住宅グループ（社宅関連制度等） ・厚生グループ（財形... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■福利厚生関連（法定・法定外問わず）又は人事労務関連（社会保険・労働時間管理等）業務経験をお持ちの方（3年以上） ■チームマネジメント（リーダー）経験をお持ちの方（1年以上） ■業務上Word、Excel（SUM,IF,... |
| 勤務地 | 東京都 大田区南蒲田2-16-46 |
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| 年収 | 年収 597 ～ 750 万円 予定年収は残業20時間/月想定で算出しております。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事制度・戦略立案【東京/プライム上場メーカー】」のポジションの求人です 【業務内容】 人事戦略、人材戦略及び人事制度の企画立案、調整、推進、調査、結果の開示等をお任せいたします。 ・中長期的な人事戦略及び人材戦略を企画立案、調整、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事制度の企画・立案経験 【歓迎要件】 ・メーカーでの就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区二番町3-10白揚ビル8階 |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1100 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「HRBP/人事マネージャー【大手製薬企業向けコンサル会社】」のポジションの求人です 【職務内容】 経営陣と共に議論・検討しながら、人事責任者として幅広い業務を担当頂きます。 （採用、人材育成、組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中途採用経験に加え、人事制度もしくは人事評価、労務関連の関与経験を4年以上お持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-6-1MFビル2階 |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1500 万円 賞与昨年度実績：2～3ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事部（採用・教育）【管理職候補】」のポジションの求人です 人事本部において、まずは採用・教育業務に従事していただき、ゆくゆくは労務業務等人事本部の中心として力を発揮頂くことを期待します。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもござい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事採用教育経験目安5年以上 【歓迎要件】 ▼労務経験 ▼宅地建物取引士 ▼Word、Excel中級以上 |
| 勤務地 | 東京都 都内各事業所 |
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| 年収 | 年収 750 ～ 1450 万円 賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当」のポジションの求人です 今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。 今回入... |
| 求める経験 | ◆以下は必須 ・事業会社においてIT分野における人材育成企画・運営の実務経験が３年以上あること。または、PM、システムエンジニア、ITストラジスト等のIT分野における業務経験を5年以上有すること。 ◆以下はあればなお可 ・人事制度... |
| 勤務地 | 東京都 中央区日本橋兜町3-11 |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ■昇給・賞与：年1回（6月） 賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績等に応じて配分されます。 ■年棒、職位により固定残業代は、月40時間相当分とし、月117,000円（基本給500,000円... |
| 業務内容 | 「【東京/転勤無】人事（採用・研修担当）＜業務未経験可＞」のポジションの求人です 下記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。 ■採用・研修業務 【当ポジションの魅力】 ■大手企業のように業務が縦割りになっ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■証券会社での2年以上の営業経験、あるいは人材紹介会社での2年以上の業務経験 ■一定レベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ※衛生管理者資格、証券外務員資格をお持ちでない方は入社後取得して頂きま... |