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コンサルタント に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 品川区大崎2-1-1（ThinkParkTower） |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事給与の業務設計・改善担当【東京/住友G上場メーカー】」のポジションの求人です ■期待する役割 ・関係会社を含めた人事給与業務の統括及び標準化・効率化による業務品質向上 ・人事給与システム（COMPANY等）の企画運用 ・HRT... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事賃金制度運用・給与計算の経験 ・人事給与システム開発・運用・保守の経験 【尚可要件】 ・労働基準法および税・社会保険に関する法令の知識 ・人事給与システムの知識 ・COMP... |
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市幸区大宮町1－5 ※リモートワークが中心 |
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| 年収 | 年収 1150 ～ 1300 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「グローバルHRISの運用設計｜SuccessFactors」のポジションの求人です 【業務内容】 人材に関わる業務を変革およびGlobal HRISの導入に関して、グローバル標準となる人事業務プロセスを定義し、グローバルに統一された人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■人事業務または人事システムに関する業務遂行/プロジェクト経験（運用設計のリードおよび運用マネジメント） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼サクセスファクターズの導入経験 ▼クラウド... |
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
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| 年収 | 年収 404 ～ 550 万円 上記年収とは別に、業績連動賞与が支給される場合もございます。 ◆年収 年収：約404万円（月額定例給25万円）～550万円（月額定例給34万円） ※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助等除く なお、経... |
| 業務内容 | 「人事企画_シンクタンクの中途採用・人材育成業務/人事部」のポジションの求人です ■シンクタンク研究員・総合職の中途採用業務 以下のような運用実務のみならず、中途採用全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、また新規施策の検討～推進まで... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下より（１）（２）のいずれか、かつ（３）のご経験 （１）シンクタンク・コンサルティングファームまたはそれに類する企業（社員数200名以上規模尚可）での中途採用業務経験 （２）人材紹介会社におけるシンクタンク・コンサル... |
| 勤務地 | 東京都 港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F |
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| 年収 | 年収 500 ～ 600 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「健康経営推進担当者 ～リーダー候補～（人財本部人財部）」のポジションの求人です 人財部は、社員が安心して働けるよう、主に人事・労務・安全衛生の領域においての制度設計および運用を担当するセクションです。 課長2名 メンバー7名（男性４名... |
| 求める経験 | 「3ゼロ宣言」より、 喫煙者の方は、入社後禁煙OKの方のみ選考可能です。選考にて、喫煙習慣の有無を確認させていただきます。 【必須要件】 ・健康経営推進のご経験、もしくは安全衛生管理のご経験 ・課題解決を実行されたご経験 ・社員と会... |
| 勤務地 | 東京都 港区三田3-12-17 プレクスビルディング3F |
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| 年収 | 年収 500 ～ 870 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「HRBP 【物流×SaaS】」のポジションの求人です ■採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。 -HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務 -採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援 -事業部リーダーと... |
| 求める経験 | 【必須要件】 １：採用に携わったご経験のある方 ２：採用以外の業務経験（下記いずれか） ・事業会社でのHRBP業務のご経験 ・人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等） ・コンサルティングファームでの人事領域コンサル... |
| 勤務地 | 東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【東京】制度基盤の開発・運用・実行担当」のポジションの求人です 日立グループの戦略実現のために エンプロイ―リレーション領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務経験 ■幹部や従業員のフロントに立って積極的に風土改革に取り組みたい方またはその経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「新卒採用リクルーター（Consulting/Deals担当）」のポジションの求人です 【期待する役割】 PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ■新卒採用計画... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用関連の業務経験（新卒・中途・リクルーター活動など） ■採用における様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームやSIerでの業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂1-14-6渋谷ヒューマックスビル7F |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「採用リーダー候補（新卒OR中途）【代行決済トップクラス企業】」のポジションの求人です 【ミッション】 弊社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。 目標としている毎年営業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における、新卒またはキャリア採用の戦略立案もしくは採用広報など採用に関わる経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用ご経験 ・エージェントマネジメント、リレーション構築スキル ... |
| 勤務地 | 東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
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| 年収 | 年収 600 ～ 950 万円 ■能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性がありま... |
| 業務内容 | 「【東京】人財育成施策の検討、研修企画・開発・運営」のポジションの求人です 同社のインダストリアルデジタルビジネスユニット（IDBU）、水・環境ビジネスユニット（水環境）の人財育成担当として、下記業務の主任として担当頂きます。 ■それぞ... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■HR業務の企画立案経験 ■経営やマネジメントに関する理論、または人財育成や研修に興味があり、新たな知識を学びながら企画する意思があること 【歓迎要件】 ▼英語力（英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があるレベル/... |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂1-14-6渋谷ヒューマックスビル7F |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事企画/労務管理※リーダー候補★決済リーディングカンパニー」のポジションの求人です 【募集背景】 弊社が持続的な成長をし続けるためには、成長の源泉であるパートナーを支援する労務管理部門の強化は必須条件です。 既存の手法にとどまらな... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における人事企画または労務管理の戦略立案・実務経験 【歓迎要件】 ・IT業界（決済やFintechに限らない）に何らかの接点がある方 ・人事コンサル経験者 ・健康経営の推進経験 【活躍イメージ人物... |