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ヒヤリング に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 上記の年収は決算賞与（年1回）とインセンティブを含みます。 モデル年収：2年目・700万円ー800万円（昇給により） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | クライアントの課題解決のため、人事支援を切り口に経営支援、営業支援、M&A支援を行っていただきます。 ■経営者・経営陣へのアポイント獲得 ■クライアントの課題ヒアリング ■対策立案、実行 ■レポートや資料作成、プレゼン |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンサルティング業務経験または法人営業経験（年数不問） 【歓迎要件】 ▼法人向け提案営業経験 【求める人物像】 ・誠実で素直な方 ・自らPDCAを回せる方 ・自らが目指すものを明確に持っている方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 賞与（年1回）：年収の20％程度を支給（3月）※業績連動です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 部門付人事として、PontoonSolutions事業部における採用担当、研修サポートを担って頂ける方を募集します 主な職務内容: （１）採用 ■HC申請 ・各プログラムにおけるHCの調整及び社内への申請（Japan・Globa... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業での人事採用経験をお持ちの方 ■人材業界での経験をお持ちの方（営業・コンサルタント・コーディネーターなど） 【歓迎条件】 ■人事採用領域で3年以上の経験 ■RPO・MSPの経験 ■2~3名程度のチームやP... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 850 ～ 950 万円 ※年収に関してはご経験に応じて上下する可能性がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 人材開発Ｇのマネージャーとして、教育研修を主軸としながら採用や人事制度改定のプロジェクトにも幅広く携わっていただきます。 同社の人事部のカルチャーとして、明確な縦割りはせずに皆で助け合いながら業務を行っておりますので、人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人材開発（教育研修など）のご経験 ■人事制度に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■人事制度（特に等級制度）の運用・改定経験 ■階層別研修の運用経験 ■製造業での就労経験 ■人事に関する幅広... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ■新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を実行するにあたり、人的 側面からドライブする本社人事部門の責任者になります。技術部門やビジネス部門のリーダーと協働しながら、会社全体のパフォーマンス・マネジメント等を戦... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■５年以上の評価処遇の実務経験 ■５年以上の現場の労務管理の実務経験 ■２年以上の人事関連規定の整備経験 ■２年以上の採用面接官の経験 ■７年以上の人事実務経験または人事コンサルティング業務の経験があること 【... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ■創業 30 年を迎える現在を第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、人材獲得競争が増す中でそれらのチャレンジを支える有能な社員の獲得がこれまで以上に重要となってきていま... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■５年以上のリクルーターまたはソーサーとしての経験、新卒採用の経験 【歓迎要件】 ■採用以外の人事部門の領域経験 ■マネジメント経験 ■ 読み書きレベルの英語力 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ■一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 【求める人物... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務または採用業務経験が3年以上あること （エージェント側での新卒や中途採用支援経験でも歓迎） ■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験 【求める人物像】 ■自ら課題設定を... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 人事室採用部にて採用業務をご担当いただきます。 主に採用計画／企画を担っていただく想定です。 社内12事業本部+3支社と連携を図り、募集要件ヒアリングや採用手法の選択／実行などをお任せします。 ※新卒採用または中途採用... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験のある方 ・事業会社にて自社の新卒採用業務経験がある方 ・採用サービス企業にて、カスタマーサクセスまたは並走型の営業経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 480 ～ 900 万円 ◆想定年収 ・賞与（会社業績 ＋ プロダクト業績 ＋ ※個人業績）※スタッフ職のみ ・各種手当 ・想定年収600万円の場合： 月額40万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800... |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社はミッションである「ヒトに”HAPPY”を」を実現するため、社員の挑戦と成長を促し、課題解決力の高い一体感のある組織を目指しています。HRBPは、事業部門のパートナーとして、採用による人財の調達だけでなく、育成、配置、活... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験（採用、人事企画） ■IT業界での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業などが同社の収益を支える柱となっています。新たに収益の柱となる事業を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めてい... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下いずれかの業務経験 ■事業会社人事として労務or評価orタレントマネジメントに携わった業務経験 ■組織人事領域でのコンサルタント経験 ■企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を... |