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プレゼンテーション に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟 |
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| 年収 | 年収 800 ～ 900 万円 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）。裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「給与関連オペレーション管理・業務プロセス改革【マネージャー】」のポジションの求人です 【職務内容】 NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等） ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 【歓迎要件】 ■給与計算、社会保険の実務経験5年以上 ■一定規模以上の事業会社もし... |
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟 |
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| 年収 | 年収 600 ～ 750 万円 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）。裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「給与関連/オペレーション管理・業務プロセス改革【リーダー】」のポジションの求人です 【職務内容】 NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■主任職/リーダー職（一定人数以上の業務管理等）の経験 ■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 【歓迎要件】 ■給与計算、社会保険の... |
| 勤務地 | 東京都 港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F |
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| 年収 | 年収 500 ～ 600 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「健康経営推進担当者 ～リーダー候補～（人財本部人財部）」のポジションの求人です 人財部は、社員が安心して働けるよう、主に人事・労務・安全衛生の領域においての制度設計および運用を担当するセクションです。 課長2名 メンバー7名（男性４名... |
| 求める経験 | 「3ゼロ宣言」より、 喫煙者の方は、入社後禁煙OKの方のみ選考可能です。選考にて、喫煙習慣の有無を確認させていただきます。 【必須要件】 ・健康経営推進のご経験、もしくは安全衛生管理のご経験 ・課題解決を実行されたご経験 ・社員と会... |
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田駿河台4-3新お茶ノ水ビル15階 |
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| 年収 | 年収 560 ～ 700 万円 ※上記年収は残業20時間/月 想定、賞与約6ヶ月分/年にて試算。 ＜年収モデル＞ ・課長代理クラス：700万～800万 ・課長クラス：800万～1,000万以上 ※ 役割等級制度 なお、経験・... |
| 業務内容 | 「労務管理（ご志向に応じて他領域も担当）【お茶の水駅／在宅可】」のポジションの求人です 同社 管理本部 総務部にて人事業務の中でも労務管理を中心にお任せいたします。将来的には人事制度企画や、採用、教育研修など、ご経験・ご志向に応じてご経験... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・複数事業所がある会社での人事経験5年以上 ・労務管理（人事・給与制度の運用~改定）のご経験 ・ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成スキル 【歓迎条件】 ・人事業務における「企画・検討・立案・実施」を一貫... |
| 勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事制度企画/研修企画【0→1の企画もお任せ/リモートOK】」のポジションの求人です 【ミッション】 ソフトバンクグループのなかでもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職として研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいた... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事研修や育成に関わる企画～実行までのご経験 【歓迎要件】 ■なにかしらの人事制度企画に携わったご経験 ■従業員の「働き方」に関する企画実施、実行推進のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 3-26-8 ブライトキューブ |
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| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 給与改定：年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「採用担当【次世代店舗創出プラットフォーム】」のポジションの求人です 自社サービスに関わるエンジニア、セールスや、サービス開発を提供するBizDev、PMに加え、CxOをはじめとしたハイレイヤーなどほぼ全てのポジションで年間10～20名程... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事、採用関連の業務 ・営業経験があり人事への挑戦をしたい方 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 3-26-8 ブライトキューブ |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 給与改定：年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事責任者（CHRO候補）【次世代店舗創出プラットフォーム】」のポジションの求人です 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計な... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■近しい業界での人事経験 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 3-26-8 ブライトキューブ |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 給与改定：年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「HRBP【業界未経験可】」のポジションの求人です 経営目線を持ちながら、各組織と連携した人事戦略の立案と実行を担っていただきます。まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■近しい業界での人事経験 |
| 勤務地 | 東京都 港区三田3-12-17 プレクスビルディング3F |
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| 年収 | 年収 500 ～ 870 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「HRBP 【物流×SaaS】」のポジションの求人です ■採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。 -HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務 -採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援 -事業部リーダーと... |
| 求める経験 | 【必須要件】 １：採用に携わったご経験のある方 ２：採用以外の業務経験（下記いずれか） ・事業会社でのHRBP業務のご経験 ・人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等） ・コンサルティングファームでの人事領域コンサル... |
| 勤務地 | 東京都 八王子市石川町2968-2 |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【東京/八王子】人事（制度企画等） ◆転勤無/プライム市場」のポジションの求人です 半導体製造装置世界トップクラスのメーカーにて、人事室人事業務チームが担う人事制度の企画立案や労使交渉等の業務をご担当頂きます。 【具体的な職務内容... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※事業会社にて下記いずれかの人事実務のご経験がある方※ ■人事制度の企画、提案、導入、運用 ■人事システム企画、導入、運用 ■労使交渉、労働局・労基署対応 |