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マネージメント に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階 |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「開発組織 人事リーダー（HRBP）※リモート可」のポジションの求人です このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事としてのリーダー経験 ■開発職（エンジニア、デザイナ、PMなど）の採用経験があること ■複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内グラントウキョウサウスタワー ７階 |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 年俸600万円以上の場合、固定残業代制での採用となります。 年俸600万円の場合、月額基本給311,500円、固定残業代83,681円 固定残業代の相当時間…30.0時間/月 ※超過分別途支給 【管... |
| 業務内容 | 「部門長候補【HRM推進部】」のポジションの求人です 【業務内容】 人事を担当するHRM推進部の部門長候補としての業務となります。 同社のビジネスがシフトする中（システム開発中心→ソリューション提供・DX支援）、社員が実力を発揮し、組... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事制度の策定または運用経験（特に成長期にある企業での経験） ・マネジメント経験 ・人材採用に関する経験、特にIT人材採用に関する知見・経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 品川区大崎2-1-1 （ThinkParkTower） |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人材開発/研修の企画【東京/住友G/プライム上場メーカー】」のポジションの求人です 住友グループの総合機械メーカーである同社でグループ全体の人材アセスメント、キャリア開発、教育研修の企画実施を行って頂きます。 【職務内容】 ・人材ア... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・製造業での人事経験（採用、教育、労務、制度など） 【歓迎要件】 ・人材開発業務経験 ・キャリアコンサルタント資格 ・TOEIC500点以上の英語力 |
| 勤務地 | 愛知県 大府市朝日町６丁目１番地 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※予定年収はあくまで目安の金額です。ご経験・スキルを考慮し、同社規定に沿って決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「事業所人事（採用・労務等）【愛知/住友G上場機械メーカー】」のポジションの求人です ■職務内容 事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。 ・従業員の人事労務に関する業務（人事評... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・3年以上のメーカーでの人事経験 【歓迎要件】 ・採用、配置、育成、労務等幅広い人事実務経験 ・機械系メーカー等の人事実務経験 ・事業所人事実務の経験 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市戸塚区吉田町292番地 |
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| 年収 | 年収 1100 ～ 1700 万円 ■能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があ... |
| 業務内容 | 「【神奈川/戸塚】産業保健活動推進、組織マネジメント（部長職）」のポジションの求人です デジタルシステム＆サービス人事総務本部 京浜地区産業医療統括センタ 副センタ長として、産業保健活動を通じて人・組織の健康を維持・増進させる観点から、事... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■人財マネジメント全般に関する知識 ■人事または安全衛生でのマネジメント経験 ※目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ※高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力 【歓迎要件】 ▼産業保健活動に... |
| 勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F |
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| 年収 | 年収 300 ～ 500 万円 ※賞与／年2回（業績に応じて支給） ※昇給年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「採用担当」のポジションの求人です 人事部 採用チームにて、採用業務を担当いただきます。 ・ダイレクトリクルーティングの実行 （各部署求人内容のヒアリング、求人票作成、候補者サーチ/スカウト、分析等） ・採用オペレーション業務 （... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人材紹介会社でのRA・CAのご経験 ・社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方 |
| 勤務地 | 東京都 中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1100 万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事（採用戦略・人材配置）【在宅可/プライム/業界最大手】」のポジションの求人です 【職務内容】 全社配員計画立案、従業員の異動に関する制度設計と運用、データを活かした人員配置による人材の活性化策の立案と実行、採用戦略の立案と実行、退... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかの業務を、主動的な立場で包括的に経験された方 ・人材の配置・採用に関する実務 ・勤務地限定制度、従業員FA制度といった異動・配置に関する制度設計または運用に関する実務 ・現場の実態を聞く、データを読み解く... |
| 勤務地 | 東京都 品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 8F |
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| 年収 | 年収 640 ～ 900 万円 ■予定年収には、法定外残業の見込 ２０時間を含む ■賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事制度/採用戦略企画（リーダー）※業界No1企業※」のポジションの求人です 【業務内容】 人事戦略の立案と推進のために、人事課内メンバーや社内外の関係者と共に、課題解決に向けたタスクをリードいただきます。 【職務内容】 ・人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事制度企画、人材開発、組織開発、採用のいずれかの領域における実務経験 〔歓迎要件〕 ・教育、労務、制度のいずれかの領域における実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 21F |
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| 年収 | 年収 400 ～ 900 万円 賞与：年2回（7月、1月） ※会社、個人業績に応じて支給 想定年収：400万～900万円（賞与込） 月給：30.2万～64万円 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー未満は、... |
| 業務内容 | 「【人事】リーダー/マネージャー候補（プライム上場）」のポジションの求人です 人事・採用ポジションとなります。 新卒採用・中途採用・派遣/委託採用等、採用面から 労務・制度・福利厚生面等、幅広い人事業務に携わっていただきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒採用担当 ・ホスピタリティ ・ITエンジニア採用、人材紹介経験 ・人事業務経験：指定なし ■労務担当 ・ホスピタリティ ・労務（給与計算・社保手続き）：2年以上 ■採用マネージャー候補 ・ホスピタリティ... |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F |
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| 年収 | 年収 672 ～ 1001 万円 ■賞与：年2回（1月、7月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「HRBP【人事経験不問/裁量◎/リモート可能】」のポジションの求人です 採用領域の戦略策定や施策の分析・実行、組織マネジメントなどを行い、事業成長を目指します。 【業務詳細】 事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 ■なにかしらの企画立案、数字ベースでPDCAサイクルを回してきたご経験 【こんな方に来て頂きたい！】 ・自社採用に興味がある方 ・将来的に組織マネジメントや採用以外の人事領域に幅を広げて... |