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商談 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 埼玉県 上尾市二ツ宮656－1 ※駅からの自社通勤バスあり（無料送迎） |
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| 年収 | 年収 380 ～ 550 万円 実績賞与：年間約5.89カ月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【埼玉／上尾】総務人事スタッフ」のポジションの求人です 【職務内容】 総務・人事にかかわる業務を幅広く担当していただきます。 ＜総務＞ ■施設・設備の維持管理 事務所棟などの施設管理、社用携帯、ユニフォームの管理やそれにかかわ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■民間企業での総務・人事実務経験（人事企画や労務、施設管理など）3年以上 【歓迎要件】 ■ファイナンシャル・プランニング技能士 ■社会保険労務士 ■衛生管理者 ■防火管理者 ■キャリアカウンセラー |
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38F |
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| 年収 | 年収 600 ～ 850 万円 業績により決算賞与別途支給の可能性あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「労務※リーダー採用【東証プライム上場】」のポジションの求人です 【募集背景】 経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。改めて労務領域の安定稼働と付加価値向上のための体制を整えながら、給与... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での労務の実務経験（3年以上） ■給与計算・社会保険事務の業務経験 ■人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■労務関連法規、給与計算... |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市戸塚区吉田町292番地 |
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| 年収 | 年収 600 ～ 950 万円 ■能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性がありま... |
| 業務内容 | 「【神奈川/戸塚】働き方改革・労務施策の企画立案運用（主任職）」のポジションの求人です 主任として、労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■人財部門に関する業務の企画立案・実行経験 ■ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼労務に関する業務経験 ▼英語力（目安:TOEIC650点以上... |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市戸塚区吉田町292番地 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 750 万円 ■能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性がありま... |
| 業務内容 | 「【神奈川/戸塚】働き方改革・労務施策の企画立案運用（担当者）」のポジションの求人です 労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携し... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■人財部門に関する業務の企画立案・実行経験 ■ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼労務に関する業務経験 ▼人事業務における企画立案経験 ▼英... |
| 勤務地 | 東京都 港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1000 万円 ※上記の額には管理職手当（10,7000円～156,000円）を含みます。 ※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。 ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 なお、経験・... |
| 業務内容 | 「人事労務リーダー職（労務・制度メイン）|高い成長性」のポジションの求人です 先進的な技術を用いた自社プロダクトと、創業以来提供してきたコンサルティングサービスの両面で顧客のDXを支援している同社にて、人事労務マネージャー職の募集を致しま... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■労務経験 3年以上 |
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市幸区大宮町1－5 ※リモートワークが中心 |
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| 年収 | 年収 1150 ～ 1300 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「グローバルHRISの運用設計｜SuccessFactors」のポジションの求人です 【業務内容】 人材に関わる業務を変革およびGlobal HRISの導入に関して、グローバル標準となる人事業務プロセスを定義し、グローバルに統一された人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■人事業務または人事システムに関する業務遂行/プロジェクト経験（運用設計のリードおよび運用マネジメント） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼サクセスファクターズの導入経験 ▼クラウド... |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「中途採用人事【週2日リモート／メディア事業部】」のポジションの求人です 中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・採用計画／採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定／実行・分析 ・人材紹介会社... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事経験者（2年以上） ■新卒採用、または中途採用の経験 【歓迎要件】 ・IT・Webサービスなど近しい業界での採用経験がある方 ・エンジニア採用（新卒or中途）経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田駿河台4-3新お茶ノ水ビル15階 |
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| 年収 | 年収 560 ～ 700 万円 ※上記年収は残業20時間/月 想定、賞与約6ヶ月分/年にて試算。 ＜年収モデル＞ ・課長代理クラス：700万～800万 ・課長クラス：800万～1,000万以上 ※ 役割等級制度 なお、経験・... |
| 業務内容 | 「労務管理（ご志向に応じて他領域も担当）【お茶の水駅／在宅可】」のポジションの求人です 同社 管理本部 総務部にて人事業務の中でも労務管理を中心にお任せいたします。将来的には人事制度企画や、採用、教育研修など、ご経験・ご志向に応じてご経験... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・複数事業所がある会社での人事経験5年以上 ・労務管理（人事・給与制度の運用~改定）のご経験 ・ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成スキル 【歓迎条件】 ・人事業務における「企画・検討・立案・実施」を一貫... |
| 勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事制度企画/研修企画【0→1の企画もお任せ/リモートOK】」のポジションの求人です 【ミッション】 ソフトバンクグループのなかでもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職として研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいた... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事研修や育成に関わる企画～実行までのご経験 【歓迎要件】 ■なにかしらの人事制度企画に携わったご経験 ■従業員の「働き方」に関する企画実施、実行推進のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 八王子市石川町2968-2 |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【東京/八王子】人事（制度企画等） ◆転勤無/プライム市場」のポジションの求人です 半導体製造装置世界トップクラスのメーカーにて、人事室人事業務チームが担う人事制度の企画立案や労使交渉等の業務をご担当頂きます。 【具体的な職務内容... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※事業会社にて下記いずれかの人事実務のご経験がある方※ ■人事制度の企画、提案、導入、運用 ■人事システム企画、導入、運用 ■労使交渉、労働局・労基署対応 |