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職業紹介 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 中央区八重洲2‐2‐1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 |
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| 年収 | 年収 835 ～ 950 万円 （月額固定給×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ＋360度評価インセンティブ ・固定インセンティブ：月額固定給の3ヶ月分 ・業績連動賞与：月額固定給の0～16ヶ月分（標準8ヶ月分） ... |
| 業務内容 | 「HRBP（部門人事）」のポジションの求人です 【期待する役割・ミッション】 ■同社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。 ■中期経営計画に基づいた採用計画の達成という... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかの業務経験 ■事業会社における中途採用経験 ■人材紹介・コンサルティング企業での採用支援経験 【歓迎要件】 ■事業会社での採用責任者経験 |
| 勤務地 | 東京都 港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階 |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「新卒採用担当※営業の方歓迎【フレックス/リモート可】」のポジションの求人です 【職務内容】 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくというこ... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■IT/Web業界における、新卒採用の実務経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材あっせん ・RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 【歓迎要件】 ■中途採用のご経験 ... |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F |
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| 年収 | 年収 560 ～ 868 万円 ■賞与：年2回（1月、7月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「新卒採用担当【国内No.1SaaS】」のポジションの求人です 【ミッション】 新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。 その中でも... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒採用経験 ・人材紹介会社での採用支援経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 年収 | 600万円～1,200万円 ※年俸制（給は年俸の12分の1） ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です |
| 業務内容 | 組織開発コンサルティング事業部では、これまでメガベンチャーや、マザーズ上場のスタートアップ、地方銀行など、 成長ポテンシャルの高いクライアントへの人・組織領域の課題解決を行ってまいりました。 グロースマーケットに位置するクライアントの人・組... |
| 求める経験 | 下記いずれかに該当する方で、人・組織領域に興味関心の強い方 ※社会人経験が3年以上必須 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方 ・人事職、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル ◆アクセス JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分 |
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| 年収 | 想定年収：600万円 ～ 950万円 ＊ ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします ＊ 基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です ＊ 上記は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を... |
| 業務内容 | 募集背景 「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」を目指し、弊社は創業事業であるリファラル採用支援SaaSに始まり、 採用CRMツール等、HR業界の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出してきました。 そして今、「採用マーケ... |
| 求める経験 | MUST要件 以下いずれもに該当する方 ・HRやIT,SaaS領域におけるプロダクト開発/事業開発/商品開発などの実務経験 ・自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験 ・自身の手で社会や産業を変えたい、とい... |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 年収 | 600万円～850万円 賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※給与改定：年1回（考課結果による） |
| 業務内容 | ■人材開発部の役割 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エ... |
| 求める経験 | ※下記いずれかのご経験がある方 ・人材紹介事業での営業経験 ‐RAもしくは両面で対応されてきた方 ‐ITやベンチャー企業を担当されてきた方 ・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験 |
| 勤務地 | 東京都多摩市 |
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| 年収 | 給与 応相談 月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ●諸手当：通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン ●退職金制度あり |
| 業務内容 | 仕事内容 ●DX人財開発部に所属し、専任のHRBPとして各事業部の事業推進を支援する業務を行っていただきます。 【具体の想定業務】 ■DIP内各部の人財戦略の策定と実行支援 ・事業戦略・現場実態をとらえた上で、要員計画・人財確保（異動・... |
| 求める経験 | ■下記いずれかの経験を有する方 ・人事経験を有する方（目安3年以上） ※特にHRBP、部門担当人事経験を有する方歓迎です。 ・人材業界にて、企業向けリクルーティングアドバイザーや人事コンサルティング（採用・研修・制度など）の経験を有する... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 年収 | 想定年収：603万円～874万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) |
| 業務内容 | ●会社概要 日本国内のHR・販促事業及び グローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。 ●募集背景 現状はR&D的な形での創発的に様々な... |
| 求める経験 | 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 【経験】 ・事業会社においてゼロから自律的に施策のPDCAを回したことがある経験 ※多くのステークホルダー間での連携や合意形成が要求される為、メガベンチャー以上の事業会社経験 ※何らかのリーダー... |
| 勤務地 | ■本社／東京都港区 ■新宿オフィス／東京都渋谷区 |
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| 年収 | ・スキル・ご経験により応相談 |
| 業務内容 | ■ミッション 同社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがミッションです。 事業部門の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携をとり、採用が求められるミッションの言語化／実行を通じて事業目標の達成を実現します。 担当... |
| 求める経験 | 【必須】※以下3点必須 １）人材紹介エージェントもしくはアウトソーサー企業での3年以上の中途採用支援経験、 もしくは事業会社の人事経験 ２）以下いずれかのスペシャリティを有していること ・ITエンジニアの採用に強い ・コンサルタントの採... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 年収 | 想定年収：600万円～874万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：377,320円～582,866円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2... |
| 業務内容 | 【概略】 本求人は「HR領域の企画スタッフ職」のオープンポジション(ハブ求人)となります。 選考を進めるポジションに関しましては、ご経験と適性をふまえて、決定いたします。 あらかじめご了承くださいませ。 【詳細】 【HR領域内での募集Di... |
| 求める経験 | 【いずれか必須】 ■何らかの企画経験をお持ちの方 （営業企画・商品企画・経営企画・事業企画・マーケティングなど） ■業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方 ■管理部門などを通じて、多くの関係者を巻き込んだプロジェク... |