経営企画・戦略企画｜【東京都】 株式会社ナレルグループ
| 企業名 | 株式会社ナレルグループ |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
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| 職種 | 経営企画・戦略企画｜【東京都】 |
| 業種 | 経営企画 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ■中期経営計画の策定、浸透 ■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ■新規事業に関する計画策定、推進 ■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ■各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ■その他経営陣からの特命事項対応 【具体的には】 ■社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど 入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 【ポジションの魅力】 ■2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。 ■また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。 ■これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、同社をリードいただけることを期待しております！ 【配属部署】 ■経営企画室 現在、30～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ★未経験者歓迎 ■基本的なPCスキル ■部署間を繋ぐコミュニケーションが得意な方 【歓迎経験・スキル】 ■経営企画/事業企画/営業企画などの企画業務のご経験 ■エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣へのプレゼン資料作成など）スキル 【求める人物像】 ■所属部署を超え、社内外の関係者との日常的な業務推進をイメージできる方 ■幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方 ■自ら主体的に課題、論点整理が出来、高い自走力を持つ方 ■既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営企画・戦略企画｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ～ITと人材育成の2つの技術をかけ合わせ、プロ人材の減少を補う「生産性を高める業務変革」と「プロ人材の育成と安定供給」を提供・実現する～ ■ITと掛け算することで「育成できる人の数」はスケールする 「人材育成」の技術は、体系的な専門技術のインプットも大切ですが、それぞれの人の成長段階やタイミングに合わせた感情的なフォローも重要になります。ナレルグループは、血の通った「人材育成」の組織文化と育成技術を基盤に、ITの仕組みを掛け合わせることで、各業界で求められる専門知識とスタンス育成を経た人材を数多く安定供給していく体制を構築しています。 ■ITで「プロ人材が減っても、業務の生産性があがる仕組み」を提供する プロ人材が減って不足する問題への解決策は、プロ人材の供給だけではありません。 私たちは、企業に対し、「プロ人材が減った少人数体制でも、生産性が高まるような業務変革の支援」もITを用いて提供しています。このような業務変革支援と、プロ人材の安定供給という２つのサービスの掛け算によって、各業界の問題解決支援を力強く実現していきます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ナレルグループ |
|---|---|
| 設立 | 43586 |
| 事業内容 |
ナレルグループでは、専門技術を持つ人材の慢性的な不足を解消するために、積極的に未経験人材の採用を行い、5年～10年で一人前の技術者に育てるべく人材育成に取り組んでおります。今後も積極的に採用と育成に力を入れ、未来を担う人材を数多く輩出し、企業、業界や社会における未来の発展のために取り組んでまいります。 【事業・グループ会社】 ■株式会社ワールドコーポレーション 本社を含め全国に6拠点を構え、建設・プラント業界向けに、施工管理業務、CADオペレーター等の技術者派遣を行うとともに、施工図作成の請負業務も行っております。 主に、建築、土木、空調衛生、電気設備の領域でサービスを提供しております。 今後も積極的に採用と育成に力を入れ、未来を担う若者を一人でも多く輩出し、建設業界の未来の発展のために取り組んでまいります。 ■株式会社コントラフト 建設業界における深刻な課題である「働き手不足」の解決のため、テクノロジーを活用した人材プラットフォーム事業を展開しております。 主には、「職人を探している企業」（求人企業）と「職人として働きたい方」（求職者）のマッチングプラットフォームである「ジョブケンワーク」の運営や、建設業務有料職業紹介事業許可を有する一般社団法人全国建設請負業協会から委託を受け、求職者情報の提供を行っております。 ■株式会社ATJC SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対して、IT技術者等の人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。主には、JavaやPythonなどのプログラミング言語を用いたWEBアプリケーション開発や、AWSなどのITインフラの構築・運用・保守等を行っております。また、業種や案件規模も関係なく、お客様のご要望に合わせて最適なIT人材をご提案させていただいております。 |
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