自社製ERP製品ProActiveの導入コンサルタント(東京・大阪)【在宅勤務可】＜0053PAA＞ SCSK株式会社
| 企業名 | SCSK株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
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| 職種 | 自社製ERP製品ProActiveの導入コンサルタント(東京・大阪)【在宅勤務可】＜0053PAA＞ |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(ユーザー系)／ERPコンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
自社製ERP製品PROACTIVEの導入コンサルタント/会計・人事給与システム担当(東京)【在宅勤務可】＜0053PAA＞ 【担当業務】 自社製ERP「PROACTIVE」を用いた基幹システム（会計、人事給与、勤怠）の導入業務をご担当していただきます。 ①上流工程（要求分析/コンサルタント）：お客様との要件すり合わせ ②開発（要件定義～テスト）：要件定義、設計、レビュー/テストを実施 ※実際に開発を行うのはビジネスパートナー企業 ③導入支援：マスタ設定やデータ移行、お客様への導入教育を実施 ④プロジェクト管理：安定稼働するまで ※安定稼働後は保守チームに任せる スキルに応じてではありますが、入社後まずは③の導入支援から入ってPROACTIVEについて学んでいただき、その後①の上流工程に参画頂きます。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■技術者/コンサルタントとしてのキャリア お客様の業務要件に合わせたERPや周辺製品の導入・開発・保守を通じ、プロダクトをベースとした高度なコンサルティングスキルを身につけることができます。専門知識を深め、業界トップクラスのコンサルタントとしてのキャリアを築く機会が豊富にあります。 ■マネージャーとしてのキャリア 業界を横断して、大小さまざまな規模のプロジェクトに携わり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験を積むことができます。あなたのリーダーシップを発揮し、チームや組織を運営・管理する能力を磨くことで、マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。多様なプロジェクト経験を通じて、組織全体を牽引する存在へと成長することを目指せます。 【研修】 まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。 経験者と共に、実体験を通じて、「プロジェクトの進め方・各工程での作業、パッケージ機能、顧客業務」を理解していきます。スキル習得は独力では限界があると考えており、経験者と共に、顧客と共に、会話をしながら進めていきたいと考えています。 転職等で新しく仲間になったメンバーで、プロジェクトに参画し、3ヵ月で顧客対応ができるようになったメンバーもいます。 その他、パッケージ機能理解やプロジェクトタスク等の教育資料は用意があります。 経験を積んで頂いた方は、中小企業診断士の資格取得を支援する制度もございます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかのご経験 ■システムの導入経験（ERP経験者であれば尚良い） ■システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語/工程不問） 【歓迎する経験・スキル】 ■ERP経験(OBIC7、SAP、OracleEBSなど） ■リーダー経験、マネジメント経験 ■要件定義等の上流工程の経験 ■応用情報技術者、日商簿記2級、貿易実務検定(B級)、販売士２級等 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 自社製ERP製品ProActiveの導入コンサルタント(東京・大阪)【在宅勤務可】＜0053PAA＞ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、11期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8，000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。・SCSK i-University：全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・Re-Skillingという５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 |
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企業情報
| 企業名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 25477 |
| 資本金 | 21，420百万円 |
| 事業内容 |
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ■システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ■ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ■ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ■ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート |
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