【経営管理部】人事(労務)/東証グロース上場のゲーム会社 株式会社Aiming
| 企業名 | 株式会社Aiming |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31‐11 住友不動産新宿南口ビル5F
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| 職種 | 【経営管理部】人事(労務)/東証グロース上場のゲーム会社 |
| 業種 | ゲーム（オンラインゲーム）／労務・給与社保 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【配属組織】 経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算、勤怠管理 ■委託社労士との窓口対応 ■入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ■就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ■安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ■評価制度の企画・運用 ■就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ■各種社内窓口、相談対応 ■その他庶務対応 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■人事労務の実務経験をお持ちの方(目安:10年前後) ■PCスキル (Excel:四則演算・VLOOKUP/IF関数・ピボットテーブル等ができる) (Word:履歴の変更・差し込み印刷などができる) ■労働関係法に関する理解や知識がある方 【歓迎経験・スキル】 ■ひとり人事経験者 ■ベンチャー企業での就業経験 ■Slack(コミュニケーションツール)の利用経験 ■人事チームなどのメンバーマネジメント経験 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【経営管理部】人事(労務)/東証グロース上場のゲーム会社 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■同社では、とにかくソースコード重視、Output 重視というポリシーを置いています。 これは採用、組織編成などいたるところに現れています。 作業は、工程で分担するのではなく、1人のエンジニアがある機能の完成までの全てを行います。この方が、責任も明確ですし作る実感も沸きます。 また、gerrit 等を使ったコードレビューも行っています。コードレビューは、品質保障と技術者としての成長という2つの点で重視されています。 ■同社の企画チームには、「オンライン」「基本無料」のゲームビジネスとゲームデザインに精通したスタッフが揃っています。 ブラウザゲームを中心に数百億円の売上を作ってきた、有数の企画チームです。 ■働きやすい環境づくりのための制度も充実 【椅子購入補助制度】 快適なデスクワークができるよう、スタッフ全員に良質なオフィスチェアーを用意している。 さらにこだわりのある方向けに、社内で使用するチェアーを自費購入した場合、上限2万円まで手当をする椅子購入補助制度がある。 【ランチ支援制度】 スタッフの健康維持・促進、またスタッフの昼食にかかる金銭的負担を軽減することを目的として、毎日社内で美味しいお弁当を格安で購入できる環境を用意している。 【家賃補助制度】 会社からの自宅までの距離に応じて、最大3万円まで家賃を補助する制度がある。（正社員のみ、年齢制限有） |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社Aiming |
|---|---|
| 設立 | 40664 |
| 資本金 | 3，407，167，836円 |
| 事業内容 |
■同社はWEB・スマートフォン向けのソーシャルゲーム、オンラインゲームの開発を行っています。 ■スマートフォンの普及は1年間に世界で10億台以上と言われており、この数字は今まで一番売れた家庭用ゲーム機の6倍以上になります。今後同社は国内のオンラインゲーム市場だけではなく、世界規模での成功を目指しています。 ◆◇驚異的な人気を誇るゲームを多数輩出◇◆ ■同社は、100万ダウンロードすれば大ヒットと言われているスマートフォン向けゲーム業界の中で、900万ダウンロードを突破したスマートフォン向けRPG『剣と魔法のログレス いにしえの女神』をリリースした会社です。 他にも、2017年11月にリリースしたCARAVA SOTRIESを筆頭に、新規タイトルを多数開発中です。 ■同社のゲームと相性がよい東アジアを中心にライセンスアウトを行う、グローバルな市場戦略を計画中です。また、中国ではTencent社他現地ディベロッパーとライセンスイン契約を結び、日本へ海外発のゲームを導入予定です。 ■業界経験10年以上の実績を持つ社内有識者がゲーム改善を行い、「継続的に楽しめるゲーム」の判断を行う独自の体制が特徴です。 |
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