人事｜採用担当【名古屋】 株式会社重光
| 企業名 | 株式会社重光 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区泉2-29-15
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| 職種 | 人事｜採用担当【名古屋】 |
| 業種 | 採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
◆業務内容 人員状況・年間計画をもとに同社・グループ企業の採用を推進します。 具体的に… 最初は応募受付（電話・メール）、求職者情報の整理、条件面の確認や日程調整などからお任せし、 採用で大切にしているポイントや会社そのものへの理解を深めていただきます。 このほか ・入社前フォロー ・求人広告会社や人材紹介会社との連携 ・求人原稿の修正 ・内定式や入社式の企画、運営 ・会社説明会の調整、実施 など 新卒・中途・アルバイト採用のうち 経験と適性を踏まえ お任せするお仕事を決定しますが 広く採用業務に携わるチャンスもご用意しています。 採用担当として「ブランディング」を軸に、面接で採否の判断をする責任者たちと協働し、 会社とフィットしやすい求職者層の応募を活性化させて よりよい採用活動の仕組みづくりをしていく、大きな役割を担います。 |
|---|---|
| 求める人材 | 採用業務と飲食業界に強い関心がある方 （店舗経験者としての知見を活かし、未経験から入社して活躍するスタッフもいます） 【いかせる経験】 ・飲食店での正社員経験 ・店舗責任者としてのマネジメント（業界不問） ・教育機関等での就職指導の経験 ・求人広告会社での営業業務 ・人材業界のアシスタント、営業、キャリアアドバイザー等 ・企業での採用業務・採用アシスタント業務 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事｜採用担当【名古屋】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■永年勤続制度 ■社員旅行 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 筆記試験：有 1次面接・マーク式の適性検査→最終面接（または条件面談） ※一度は必ず名古屋本社にご来社いただきます |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業理念】 「おいしさを大事にすることがお客様を大事にすること」 私たちが創業当時から、ずっと胸に抱き続けてきた想いです。 約45年前、名古屋市栄でスタートしたカフェ「HARBS」は現在、国内40店舗、ニューヨークに1店舗展開。 「ANTICO CAFFE AL AVIS」も、国内12店舗を展開するまでに成長を遂げました。 コロナ禍において、業界全体が強い向かい風にさらされ、私たちも少なからずその影響を受ける中、 改めて気付かされたことは、私たちへ足を運んでくださったお客様に 「おいしい！」と満足して帰っていただくことの大切さです。 これからも商品・スタッフ・店舗の3つのどれもが欠けることなく、高い品質で提供していけるよう、努力し続けていきます。 【ハンドメイドとフレッシュネスを追求】 店舗数が拡大した今も、ハンドメイドの製法は一切変えていません。 店舗を構えるのは、すべて自社ファクトリーから、30分～1時間圏内。 冷凍保存することなくフレッシュに届けられるエリアに限られています。 手作りされたケーキは、カット面からの劣化を防ぐために注文を受けてから一つひとつ丁寧にカットし提供。 また、パスタ、サンドイッチなどのフードメニューも店内キッチンで パスタソースやドレッシングからキッチンスタッフが手間をかけて仕込み、 オーダーをいただいてから一皿ずつ仕上げ作りたてをお届けしています。 広告宣伝に予算を投じず、その費用をすべておいしさへ還元。 この先店舗数が増え続けても、常にお客様の「おいしい」を追求していきたいと考えています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社重光 |
|---|---|
| 設立 | 28887 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
■フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」 ■イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」 二つのブランドでカフェを国内52店舗展開する会社です。 |
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