【静岡】財務／FP＆A機能パフォーマンス向上企画推進（HRBP） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
静岡県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 【静岡】財務／FP＆A機能パフォーマンス向上企画推進（HRBP） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の人事 |
| ポイント | 充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事介護支援制度ありフレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 財務／FP＆A機能パフォーマンス向上企画推進（HRBP）として活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・FP＆A人財育成(スキル要件定義→教育体系構築) ・FP＆A体制構築支援／人財配置(事業部、国内外子会社含む) ・FP＆A人財管理(採用／異動) 【やりがい・魅力】 FP＆A機能のパフォーマンス向上を人的資本の側面から企画／推進する役割です。財務知見を新たな視点から活かせ、財務部門の価値向上に貢献できる役割です。また、多様な事業を、世界中のグループループ企業を通じ展開しており、グローバルなフィールドで活躍できるのも魅力です。 【募集背景】 企画・財務本部では、経営・事業戦略の強化、企業価値向上を目指し、FP＆A人財の強化を図っています。 財務の専門性を活かし、HRBPとして人財戦略を企画推進いただける方を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・一般企業でのFP＆A業務／管理会計・経営管理等に携わる業務経験 【尚可】 ・英語を使った業務経験 ・人事分野(HRBP)での戦略立案又は企画立案経験 ・TOEIC 600点以上 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～1000万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:有り |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【静岡】財務／FP＆A機能パフォーマンス向上企画推進（HRBP） |
| 待遇・福利厚生 |
家族手当、通勤手当、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、共済会（結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等）、企業年金基金、団体保険（任意） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制あり 標準労働時間帯：8：45～17：30 ※部門、事業所により異なる |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始、GW、夏季）、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
その他
| 募集背景 | 更なる組織規模の拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1955年7月 |
| 従業員数 | 連結計：53,701人 |
| 資本金 | 861億円（2023年12月末現在） |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■ランドモビリティ事業■マリン事業■ロボティクス事業■金融サービス事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
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