【尼崎】※ポスドク/業務未経験者向け※パルスパワー電源の要素技術・製品化開発【先端技術総合研究所】 三菱電機株式会社
職種 | 【尼崎】※ポスドク/業務未経験者向け※パルスパワー電源の要素技術・製品化開発【先端技術総合研究所】 |
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社名 | 三菱電機株式会社 |
業務内容 |
★先端技術総合研究所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/point/ ●組織のミッション ・駆動制御システム技術部 メカトロ制御・加工制御・電気エネルギー制御などの技術を極め、顧客の生産性向上・環境負荷低減のニーズにタイムリーかつ持続的にこたえる製品・ソリューションを提供する。 ・放電システムグループ 放電をはじめとする非線形負荷の物理現象をモデル化し、ハード(回路・機械)とソフト(制御)の両側面から課題を解決し、事業部門への貢献を行う。 ●職務内容 パルスパワーとは、蓄積した電気エネルギーを短時間でパルス的に放出する技術です。近年、信頼性が高い半導体デバイスにより、産業利用への応用が加速しています。パルスパワー電源は、弊社製品であるレーザ加工機や放電加工機、水処理装置などに活用されています。このパルスパワー電源の要素技術開発、およびパルスパワー技術を様々な製品に活用するための技術開発をご担当いただきます。 ●具体的には 入社後2~3年程度は、当社内の関係する事業部門※と連携しながら、既存のパルスパワー電源に関する開発テーマを担当頂きます。その後、新規開発企画の立案、プロジェクト推進もお任せします。将来的にはユニット開発リーダとしての活躍も期待しております。業務を通じて、パワーエレクトロニクス技術者としての幅広い技術を獲得頂くことができます。 ※当社産業メカトロニクス製作所・名古屋製作所、および、関連する製作所と連携し、業務を推進いただきます。 ●業務の魅力 パルスパワー技術は、従来は核融合、加速器など科学研究の基盤技術として発展してきましたが、近年は高性能の半導体デバイスの発達により、産業利用への応用が加速しています。当社は、パワエレ技術に強みを持つと同時に、レーザ加工用、放電加工用などのパルス電源、特殊電源の技術的蓄積があり、電源と負荷側(最終製品)の両方を開発・事業化できる点が特長です。適用先の一つであるプリント基板穴あけ用レーザ加工機は、グローバルシェアNo.1の製品であり、その基盤技術を支える電源技術の開発に携わることができます。また、パルスパワー技術を応用した新しい製品開発や事業創出活動にも関わっているため、それらのユーザニーズを満たす技術開発は、開発者として非常にやりがいのある仕事であると考えております。 ●事業/製品の強み ・技術適用事例 プリント基板穴あけ用レーザ加工機(弊Gのパルスパワー技術を活用) https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/list/mechatronics/a21/index.html ・三菱オゾナイザ(弊Gのパルスパワー技術を活用) http://www.mitsubishielectric.co.jp/society/ozonizer/catalog/pdf/se-h891.pdf ●使用言語、環境、ツール、資格等 <使用ツール> ・回路シミュレータを活用した動作・特性の検証・解析技術 ・回路設計のためのVHDL言語などFPGA利用技術 ・MATLAB等の数値解析ツールの利用技術 ★三菱電機㈱ 開発本部 中途採用サイト https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code―7&_ga―2.208481042.1820034685.1615895685-1715661087.1611222825 |
求める経験 | ●必須 ・大学在籍時に電子・電気回路工学、制御工学、FPGA設計技術について学習された方 ●歓迎 ・高電圧・高電流のパワエレ技術に関する研究開発・設計に関わるご経験をお持ちの方 ●求める人物像 ・他部門との連携に必要なコミュニケーション能力 ・明るく前向きに業務に取り組むことができる方 ・問題発生時に建設的な意見を積極的に提供し、能動的に対処することができる方 |
勤務地 |
兵庫県尼崎市塚口本町
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年収 |
400万円 ~ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
勤務時間 | 8:30~17:00 |
休日・休暇 |
■祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■その他休暇 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■その他制度 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | ※WEB面接相談可 |
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