・ 【大甕】制御サーバ製品全般におけるソフトウェアの設計開発＜制御プラットフォーム統括＞ 株式会社日立製作所
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
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| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
茨城県
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| 職種 | ・ 【大甕】制御サーバ製品全般におけるソフトウェアの設計開発＜制御プラットフォーム統括＞ |
| 業種 | その他メーカー業界のシステムエンジニア(マイコン・計測・画像等) |
| ポイント | ・ 【大甕】制御サーバ製品全般におけるソフトウェアの設計開発＜制御プラットフォーム統括＞ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
制御サーバRS90シリーズのプロダクト設計開発全般において、顧客課題・ ニーズを解決するために、ハード開発業務・ ハード関連ソフトウェア（保守運用ソフトウェア、検査ツールなど）の設計開発をご担当いただきます。 要求仕様からより具体的な仕様の策定までご担当いただきます。 【職務詳細】 ・ 確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品を定義し、提供する。 ・ 特に製品ハードウェア開発の中で保守運用ツールや、検査ツールなどのハードウェアに密接に関係するソフトウェア開発を担当する。 【ポジションの魅力・ やりがい・ キャリアパス】 ポジションの魅力： 製品開発を仕様設計から実際にモノができるまで全て経験できます。自身の設計したものが、システムに実装され、社会インフラを支えていることを実感できるだけでなく、サーバ・ PCの専門的知識を獲得することができます。 キャリアパス： 開発プロジェクト取り纏めとなり、各システムのニーズや技術動向から、将来システムを共通プラットフォームの観点からリードしていくことになる方が多いです。一方で専門的な技術... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問 ・ サーバ・ PCといったコンピュータ・ 電子機器の基礎知識をお持ちの方（情報処理技術者中級レベル） ・ ソフトウェア知識（C言語） [歓迎要件] □ハード設計開発従事経験をお持ちの方 □Linux関連開発経験をお持ちの方 □プログラム開発経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・ コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・ People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・ Customer & Society Focus（顧客・ 社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・ Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種... |
給与・待遇
| 給与 |
730万円～970万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【大甕】制御サーバ製品全般におけるソフトウェアの設計開発＜制御プラットフォーム統括＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 268655名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 9兆7287億1600万円 |
| 事業内容 |
＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／DXプラチナ企業2024-2026選定／TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄／「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています＞ ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立： |
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