インフラエンジニア※運用保守のみでも応募可 株式会社NBE
| 職種 | インフラエンジニア※運用保守のみでも応募可 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社NBE |
| 業務内容 |
～運用・保守のみ案件一切なし微経験からも上流工程にチャレンジできます～ ◆業務内容 同社は日立グループの案件を多く保有しております。（案件の70％は日立G） 案件は選考や入社後の面談を通じて希望、能力を鑑みて決めていきます。 同社は100％チーム常駐で、運用保守のみの案件が無く、微経験でも設計・構築からチャレンジすることができる環境です。 多くはWindows、Linux等を用いたサーバー設計・構築となります（一部N/W有） 入社後は、内部の社内研修および外部の有料技術研修（会社負担）に参加後、配属を予定しております。 ◆案件例 ・金融系（営業店システム構築、運用システム統合、勘定系システム切替） ・公共系（官公庁へのネットワークシステム、地方自治体へのセキュリティシステムの導入における運用設計） ◆働き方 年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。 |
| 求める経験 | エンジニア経験１年以上 ～社員育成への取り組み～ ・研修制度充実 1.リーダーがメンターとして１か月程度OJTを行います 2.週１の定例MTGでなんでも相談できる環境あり 3.常駐先はチームで行く１人でいくことはなく、３～５名の仲間と一緒に常駐します ・目標管理制度 年に一度、社員の「技術力」「業務力」「マネジメント力・人間力」について自己評価を実施し、 次の自己目標を設定する制度です。 自己評価の結果は、上司との評価面談に持参し、アドバイスを受け、 そこで年度の目標達成度評価と翌年度の目標決定を行います。 ・自立支援制度 資格取得や自己啓発の奨励と促進を行っています。情報処理技術者試験、各種ベンダーの試験、民間団体試験に それぞれ褒賞金を定め、社員の資格取得意欲を高めています。 実績：全社の資格取得率は269％（一人当たり2件以上の資格を獲得しています。） #(lf)◆運用保守以上の実務経験 ～充実な福利厚生～ 【レベルアップ手当】 社員が自身の自己啓発による能力開発に取り組む活動を会社が 強く奨励するための手当。25歳まで一律24000円が支給されます。 【資格取得褒賞金】 資格を取得すると褒賞金が出ます。 情報処理技術者試験の基本は５万円、応用は10万円、 高度は20万～30万円が支給されます。 JavaやDB等の100を超える民間資格についても、 それぞれ褒賞金が出ます。また、推奨資格の更新費用は会社が負担します。 |
| 勤務地 |
横浜市近郊
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/※前職でのご経験を考慮し決定いたします。 |
| 勤務時間 | 8:45~17:15/7時間30分 |
| 休日・休暇 | GW休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、介護休暇、看病休暇、結婚休暇、#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
・レベルアップ手当 ・資格所得褒賞金制度 例）基本情報技術者試験 5万円 共済会、再雇用制度、定期健康診断、新人歓迎会、社員旅行、スポーツ大会、新年会、保養所（健康保険組合）、レジャー施設補助（TDL、TDS、USJ等）、各種同好会（テニス、ゴルフ、バレーボール。バドミントン、バスケットボール、フットサル、写真）等書ききれないため会社概要をご覧ください |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（1回） → 内定 ※途中、適性検査がございます。 ※上記フローは変更となる可能性がございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
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