G2021/【インフラエンジニア】NTT東日本プライベートクラウドのインテグレーション・高度化 東日本電信電話株式会社
| 職種 | G2021/【インフラエンジニア】NTT東日本プライベートクラウドのインテグレーション・高度化 |
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| 社名 | 東日本電信電話株式会社 |
| 業務内容 |
～NTT東日本プライベートクラウドのインテグレーション・高度化をお任せいたします～ 【業務内容】 ・多数のゲストインフラ設計構築（Vmware/Linux、Cisco/Juniper等）を通じた技術や設計の型紙化、 Infrastructure as Code（Ansible/Gitlab/ServerSpec）など市中のベストプラクティスを活用した構築運用自動化の推進 ・インフラ設計から運用までを一気通貫で実施することによるシステム運用品質の向上に向けた、 監視モニタリングツールの開発・維持管理、各種設備の故障復旧対応、トラブルシュートおよび業務高度化の推進 【求人の魅力】 通信キャリアならではのスケールで仮想インフラの構築・運用を牽引しており、 業務および利用技術を高度化・モダナイズしていくための技術戦略の策定も担っています。 また、市場から見て後発だからこそ、メンバーそれぞれが世の中のベストプラクティスを自ら学び、試し、自らやり方を 決めて変えていくことを重要視しており、NTT東日本としてのクラウドサーバ業務の確立・変革を主体的に推進できる 人材の創出にも取り組んでいます。幅広いビジネス領域を持つNTT東日本におけるクラウドサーバー事業の変革を 牽引していただくことで、様々なスキル・経験の蓄積や成長が期待できます。 |
| 求める経験 | 以下の2点の業務経験、スキルを保有していること ・クラウド関連技術（VMware、Linux等）に関する 設計・構築・トラブルシューティング経験に関する3年以上の経験 ・Cisco・Juniper・F5製品等データセンタネットワークに関する 設計・構築・トラブルシューティング経験に関する3年以上の経験 #(lf)・Infrastructure as Code（Ansible/Gitlab/ServerSpec等）を 用いたインフラ構築自動化経験 ・コンテナ/Kubernetesに関する 設計・構築・トラブルシューティング経験 ・Zabbixの構築およびサーバ監視設定経験 ・開発案件のプロジェクトリーダー経験 （3名程度以上のチームを率いた経験が望ましい） |
| 勤務地 |
新宿区初台本社
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| 年収 |
固定給制(月給制)/※給与レンジは目安であり,提示額は業務経験・スキル・各種手当（扶養手当,住宅補助）の有無等により変動します。 算定結果により,給与レンジ外の条件を提示する場合もございます。 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度 人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ◆面接3回、WEB適性検査（実施時間目安：約20分） ※最終面接後にオファー面談を実施 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
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