【複数名募集】【クラウド案件へのアサインをお約束】AWS・Azure技術者（インフラ） 株式会社ハイマックス
| 職種 | 【複数名募集】【クラウド案件へのアサインをお約束】AWS・Azure技術者（インフラ） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ハイマックス |
| 業務内容 |
◆事業が拡大している中で、基盤系プロジェクトではクラウド案件が中核を成しています。 パブリッククラウドの技術者に、その知識を活かして案件を引っ張っていただきたい、という思いから、AWSご経験者を募集します。 【仕事内容】 クレジット会社向け請求管理システムのAWS移行のプロジェクトにて、AWSを利用した構築案件の上流工程から携わっていただきます。 プライムベンダとして参画しており、案件提案～維持保守まで、一環して携わっているプロジェクトです。 【案件例１】 ：2年目、現在約3名規模／勤務地：都内（山手線沿線） ・案件概要 ：大手SIerのパブリッククラウド構築支援 ・スキル要素 ：AWS、Azure、Windows、Linux他 ・身に着くスキル：お客様と一緒にクラウド環境のサービス提案～構築作業を行うため、クラウドサービスの提供者としての考え方が養われます。 【案件例２】 ：1年目、現在約10名規模／勤務地：横浜市（みなとみらい事業所）もしくは山手線沿線 ・案件概要 ：クレジット会社向け請求管理システムのAWS移行 ・スキル要素 ：AWS、Windows、Linux他 ・身に着くスキル：プライムベンダとして参画しており、案件提案～維持保守まで、一環して携わっています。 AWSを利用した構築案件の上流工程から携わる事が出来ます。 |
| 求める経験 | ◆以下経験を満たす方 ・AWS環境でのサーバ設計・構築スキル ・AWS環境での運用設計スキル ★長期的観点でのキャリアパス★ ・同社では必ずマネジメント層（PM）を目指していただく、ということではなく、 後進育成踏まえ、その技術力でPMと共にプロジェクトを率いている テクニカルスペシャリストや、技術力を活かしつつマネジメントも行い、 プロジェクト全体を推進するプレイングマネージャも多数活躍しています。 それぞれの意欲や希望、実績により、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 半期ごとの上司との面談等で相談しながら、 長期的なキャリアパスを一緒に検討できる制度が整っています。 ★テレワークへの取り組み★ 交代出社や時差出勤等で業務にあたる場合もありますが、このポジションにおいては、 取扱う顧客情報の特性から、現在、在宅勤務率は高くはありません。#(lf) |
| 勤務地 |
都内
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| 年収 | 固定給制(月給制)/昇給年1回（4月）賞与年2回（6・12月） |
| 勤務時間 | 9:00~17:45/8時間 |
| 休日・休暇 | アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
扶養手当 10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当 20,000円～35,000円（世帯主であることが条件） 確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒1次面接(事業本部部長・管理本部 採用担当) ⇒ 最終面接(事業本部長・人事担当役員（執行役員） ◆1次面接：業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。 ◆2次面接：役員による人物確認が中心。 ※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。 |
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