バックエンドアーキテクト 社名非公開
| 職種 | バックエンドアーキテクト |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■高品質なプロダクトを提供し続けることは、重要ですが容易なことではありません。 加えて、開発チームの負荷を抑え、生産性を最大に引き出すためには、考え抜かれた開発サイクルを作り出す必要があります。 そのために新設されたバックエンドアーキテクチャグループでは、開発チームが抱えている問題や将来問題になることを検討し 解決していくことを職務としています。 その中で、プロダクトを高品質に保ち、開発チームの生産性を向上させるための仕組み作りに参加してもらいます。 【主な業務内容】 ・ビルドパイプライン/デプロイメントパイプラインの構築/保守 ・開発プロセスにおける問題検討/改善実施 ・次世代パイプライン構築のための技術セットの収集/検証 ・アセット管理戦略の策定/導入 |
| 求める経験 | ・Python、PHP、Go、C#など、プログラミング言語での開発経験 ・Linux環境での開発経験 ・部署横断で動けるコミュニケーション能力#(lf)・開発プロセスの構築経験 ・CI/CDの構築経験 ・Dockerなどのコンテナ技術に関する知見や興味 ・Unityを使った開発経験 ・スマートフォンアプリケーションの 追加ダウンロードに対する並々ならない興味 ・異なる意見を受けた時に否定されているのではなく、 議論していると前向きに解釈できる方 ・DevOpsを実践したい方 |
| 勤務地 |
港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22階
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| 年収 | 固定給制(月給制)/ |
| 勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
| 休日・休暇 |
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最高10日）、長期勤務休暇（勤続年数5年毎） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（育休後復帰支援制度有）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
※ 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)、確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ◆書類選考：グループリーダー ⇒ 1次面接：グループリーダー2名 ⇒ 2次面接：マネージャー ⇒ 内定 |
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