人事システムの開発・保守・運用(導入プロジェクト含) 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都4-6-8田町ファーストビル
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| 職種 | 人事システムの開発・保守・運用(導入プロジェクト含) |
| 業種 | 通信関連業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 「ユーザー目線での開発がしたい方」「フレックス制が柔軟な企業でメリハリをつけて働きたい方」にもおすすめです。その他手当や制度面の詳細は気軽にお問い合わせください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。 配属先の課では、親会社ならびにグループ会社の人事・総務系システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。 一連の改善開発(要件定義／設計／製造／試験)や保守運用業務を経験した後、顧客への提案、顧客からの要求事項のとりまとめ、新規プロジェクト参画（中～大規模）、協力会社様との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 【環境】 ・OS：Windows、Linux ・クラウド：プライベートクラウド ・データベース製品：Oracle 【ポジションの魅力】 5兆円企業である同社グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることが可能です。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 【配属部署について】 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ・プロジェクトマネジメント経験(サブリーダー3年以上) ・システム開発5年以上、要件定義～テストまで一貫した経験がある方 【歓迎要件】 ・人事システム保守改善運用経験者 ・Windows系またはLinux系OS、RDB利用経験者 |
給与・待遇
| 給与 |
600-902万円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません ※※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します ※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※コアタイムなしのフルフレックス制を導入 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事システムの開発・保守・運用(導入プロジェクト含) |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険 住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）、家族手当（22歳未満の扶養家族14,000円/月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで）、時間外手当、持家者支援手当、在宅勤務手当、別居滞在手当（単身赴任手当）、カフェテリアプラン7万円分/年 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、裁判員休暇、マイカレンダ休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】Web適性試験：有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験）→一次面接（オンライン※、配属予定部門）→最終面接（オンライン※、総務部門）→内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 大手電機メーカーグループのICTソリューション企業。 ネットワーク、クラウドなどのソリューションビジネスを展開し、これらを支える運用・保守サービスも提供しています。。 データセンターをはじめ、企業に不可欠な情報・通信のインフラを提供しており、事業基盤が安定しています。 【強み】 グループのグローバルICT基盤を長年にわたりて支えてきた経験とノウハウが強み。。 ハードウェア、OSソフトウェア、通信機器に精通したエンジニアが、製品選定やシステム構築、運用保守を行なっています。 【サービス例】 現在、クラウドやネットワーク、セキュリティ分野において60以上のサービスを提供。 サービス・製品例として、ネットワークカメラ用録画・配信サーバー、仮想デスクトップ提供サービス、データ分析フレームワーク、電子取引サービスなどがあります。 |
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