ソフトウェア／システム設計エンジニア＜製品：IVI＞ 世界最大級の欧州系自動車システムメーカー
| 企業名 | 世界最大級の欧州系自動車システムメーカー |
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| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
神奈川県中川中央1丁目9番32号
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| 職種 | ソフトウェア／システム設計エンジニア＜製品：IVI＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプロジェクトマネジャー（制御系） |
| ポイント | 同社の幅広い製品ポートフォリオと技術を活用し、成長させていく事業部です。福利厚生、ワークライフバランスの魅力は勿論、自動車業界の最新技術に関わることが可能です。グローバルな環境で働きたい、裁量権を持って仕事したい、ワークライフバランスを整えたい方には非常にオススメです。 |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・複数のOEMとのプロジェクトで新製品アーキテクチャの定義をリードし、顧客のニーズやプロジェクト目標に合致したソリューションを提供 ・製品開発を統括し、フィージビリティスタディやリスク評価、監査、品質評価などを実施し、プロジェクト全体で高い基準を維持 ・機能リストや仕様の定義・管理を行い、ハードウェア、ソフトウェア、メカニクスなどの専門チームと連携して、正確な機能の割り当てを実施 ・複雑なシステムアーキテクチャの統合を担当し、ASPICEやISO26262の機能安全基準を取り入れたシステム設計を進行 ・顧客との議論を通じて技術的要件を明確にし、システムテストチームや社内の専門家と協力して初期段階の要件分析をサポート ・機能オーナーやアーキテクトとともに、最適なシステムコンセプトの策定に取り組み、ハードウェア／ソフトウェアアーキテクチャや重要コンポーネントの設計を実施 【ポジションの魅力】 最先端のシステムエンジニアリングに関する専門知識を深めていただけます。また、グローバルなハードウェアプラットフォームチームとのコミュニケー... |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下のいずれかに該当する深い技術的知識・経験 ・インフォテインメントやコネクティビティ製品の開発経験 ・ソフトウェア、電子機器、メカニクスの相互関係に関する理解 ・Linux／Android OSの車載向け統合経験 ・ネットワーク通信プロトコル（例：CAN(-FD)、Ethernetなど）に関する知識 【歓迎要件】 ・電気工学、コンピュータサイエンス、またはそれに相当する分野の専攻経験 ・ビジネスレベルの英語のコミュニケーション能力※国際チームとのミーティングで頻繁に英語を使用／社内会議では常に英語を使用 ・顧客やチームと効果的にコミュニケーションをとる能力 ・自動車業界における開発経験 |
給与・待遇
| 給与 | 600-810万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ソフトウェア／システム設計エンジニア＜製品：IVI＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 家族手当、資格手当、住宅手当、食事手当、次世代育成手当 寮、社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、住宅資金融資制度、研修センター、スポーツセンター、サークル活動 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間121日／完全週休2日制（土・日）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接 ⇒ 最終面接（英語プレゼンテーション有） |
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企業情報
| 企業名 | 世界最大級の欧州系自動車システムメーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 欧州系自動車システムメーカーグループの日本法人。 製造業において世界上位20社に入るグローバル企業です。 モビリティ、産業機器、エネルギー関連などを主な事業とし、日本ではモビリティ分野のパワートレイン関連製品、先進運転支援システム向け製品などの売上を伸ばしています。 【技術力】 IoTのコア技術であるセンサーのリーディングカンパニーであり、スマートフォンや自動車の多くに同社の製品が搭載されています。 また、自動運転開発に注力しており、自動バレーパーキングの実用化に向けた実証実験を進めています。 【職場環境】 有給休暇は17日（初年度）～20日。長時間労働削減に向け休暇取得運動をしており、達成率は98％です。 育児サポートは法令を上回る環境を用意しており、子どもが小学校を卒業するまで1日2時間までの時短勤務が可能。育児・介護のための在宅勤務制度もあります。 |
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