セキュリティアナリスト 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 600万円 〜 |
勤務地 |
東京都港区港南2-4-8
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職種 | セキュリティアナリスト |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のセキュリティコンサルタント |
ポイント | 同社は大手SIer企業の社内ベンチャー第一号として立ち上がり、同グループの情報セキュリティ専門企業として創業しています。昨今様々な業界で必要不可欠なセキュリティ対策に貢献することができます。セキュリティ分野では国内トップの実績を有し、セキュリティエンジニア/コンサルタントとしてキャリアアップできる最適な環境です。また、グループ会社と同じ待遇のため、平均年収も業界平均で非常に高くなっています。 |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
仕事内容 |
同ポジションでは、 自動車業界・IoT業界のクライアントに向けた脅威インテリジェンスサービスのプロジェクト推進を主導いただきます。具体的には、顧客の課題のヒアリングや提案活動、最新のサイバー脅威・脆弱性に関する技術的な調査や分析、クライアントに対する提言や報告に至るまで、幅広い裁量を持ち、自らの判断でプロジェクトをリードし、業界の最前線で活躍いただきます。 特に、日々収集する脅威、脆弱性情報や業界動向を基にした顧客への提案や対話、脆弱性情報についての技術的な深掘り調査・レポーティング・攻撃再現など、得意とする領域や意向を相談させていただきながら業務推進とキャッチアップを並行していただくことが期待されています。 【具体的には】 自動車、IoT業界の脅威インテリジェンスサービスのプロジェクト推進において提案から顧客報告まで幅広い範囲で参画いただきます。 ・日次での脅威・脆弱性情報の調査分析(深掘り調査・PoC作成・攻撃シナリオ再現) ・セキュリティカンファレンス、ニュース記事、技術ブログの技術的な詳細分析 ・業界や顧客が活用できる形に情報を加工し、提言・レポート作成 ・顧客や業界向... |
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求める人材 | 【必須要件】※いずれかの経験をお持ちの方 ・自動車やIoT製品のセキュリティ設計開発の経験 ・脆弱性調査・サイバー攻撃手法の分析経験 ・セキュリティインシデント対応、脅威インテリジェンス業務の経験 ・PoC開発や攻撃シナリオ再現の経験 【歓迎要件】 ・顧客対応経験(プロジェクト提案・推進・レポート作成) ・モビリティ業界におけるセキュリティインシデント対応の業務経験 ・モビリティ、IoT製品、関連システムにおける脆弱性、サイバー攻撃の技術的な分析経験 ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脆弱性調査などの実務/レポーティング経験 ・CISA、CISM、CISSP、GIAC などのセキュリティ関連資格 ・セキュリティカンファレンスでの発表、論文などの調査分析経験 ・車載コンポーネント(Bluetooth、IEEE 802.11、USB、Android Auto、Automotive Grade Linux、Android Automotive OS)の技術仕様の調査経験 |
給与・待遇
給与 | 600-1800万円 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | セキュリティアナリスト |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休業、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、育児短時間勤務、妊娠期の短時間勤務、育児の為の時間外勤務・休日勤務免除、育児の為の時間外勤務制限、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護の為の時間外勤務・休日勤務免除、介護の為の時間外勤務制限 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】3回 【選考フロー】 一次面接(NRIセキュア現場部長/リーダー層)⇒WEBテスト受験⇒二次面接(NRIセキュア取締役層/本部長/人事部長)⇒ 最終面接(NRI人事部) |
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企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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事業内容 |
【概要・特徴】 日系大手シンクタンク傘下の情報セキュリティ専門企業。 セキュリティコンサルティングやセキュリティ診断、セキュリティ監視、人材育成などのサービスを提供しています。 【実績】 国内サイバーセキュリティコンサルティングサービス市場のベンダー別売上で、トップクラスのシェアを獲得しています。 そのほか、国内Webアプリケーション脆弱性検査ツール市場でもトップクラスのシェアを有するなど、幅広い分野で実績を築いています。 【職場環境】 会社として年2回、1週間の休暇取得を推奨するなど、休む時にはしっかり休むという文化を定着させるための取り組みをおこなっています。 また、テレワーク勤務を積極的に推進しており、近年のテレワーク率は約75%となっています。 |
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