※夜勤シフト無【名古屋】インフラエンジニア｜研修制度◎/残業時間6.5h/コアタイム無フレックス制 マンパワーグループ株式会社
| 企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
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| 年収 | 350万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄 2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 5F
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| 職種 | ※夜勤シフト無【名古屋】インフラエンジニア｜研修制度◎/残業時間6.5h/コアタイム無フレックス制 |
| 業種 | サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜主な業務内容＞ 弊社の顧客プロジェクトに常駐して、設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。 ・クラウドエンジニア ＝ パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア ＝ WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア ＝ WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア ＝ Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア ＝ 各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど ・ネットワークエンジニア ＝ ネットワークインフラ設計構築、運用保守 （24時間365日の監視オペレーションではありません） 請負、SES、派遣、と幅広くさまざまな形態で案件に関わっています。 だからこそ、将来のキャリアを考えた現在のあなた、3年後のあなた、5年後のあなた、に合った働き方を選択することがきっとできるはず！ エンジニア経験者である上長がしっかりサポートいたします。 ＜ポジション＞ 役割としては、主に以下の3つを想定しております。 ◆メンバー ⇒ ご自身のテクニカルな知識、経験を奮って業務遂行を担っていただきます。 ◆リーダー ⇒ ご自身のテクニカルな知識、経験を奮っていただくと共に、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との調整業務も担っていただきます。 ◆マネージャー ⇒ プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。 |
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| 求める人材 | 学歴不問！ブランクがある方も歓迎！ 【必須要件】 ■下記のいずれかを利用した業務経験１年以上 サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化、ISV(※１) 【求める人物像】 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ※夜勤シフト無【名古屋】インフラエンジニア｜研修制度◎/残業時間6.5h/コアタイム無フレックス制 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■永年勤続制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 1次面接 → 2次面接（部門責任者）＋適性検査 → 内定 |
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| 企業会社特徴 | マンパワーグループは、総合人材サービスを提供する世界有数の企業です。組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わるサービス提供により、変化する働く世界の組織変革を継続的に支援します。 ■人材派遣：ビジネス戦略に応じ、企業が求める即戦力となる人材、突発的に発生した人員補充等、 必要な時に必要な期間、人材を提供するサービスです。 また、求職者の経験やスキル、ライフプランやキャリアプランに見合う就業の機会を提供する事で、様々なキャリア支援を行います。 ■紹介予定派遣：派遣社員として企業で一定期間就業した後、本人と企業の双方が合意した上で、正社員や契約社員などの直接雇用へ切り替えるサービスです。企業と派遣スタッフがお互いを見極められる為、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材確保を可能にしています。 ■人材紹介：直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として企業に紹介するサービスです。 各企業の経営戦略や人材ニーズを認識した上で、戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介しています。 ■再就職支援：非自発的な理由による企業の離職者が、よりご希望に沿った転身先を、より短期に決定するための活動を支援するサービスです。 ■アウトソーシング：企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するサービスです。 戦略の立案から実行まで、最適なソリューションをトータルで提案し、付加価値の高いサービスを提供しています。 ■採用代行：人事採用担当の方が、採用戦略やコア業務に集中して頂けるよう、事務処理や採用にかかわる業務を代行し、安定した人材確保に貢献するサービスです。 |
企業情報
| 企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 24412 |
| 資本金 | 40億円 |
| 事業内容 |
1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70か国・地域にオフィスがあり、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来、現在は全国に155拠点（2023年4月現在）でビジネスを展開しています。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」 ～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）： 主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。事務・オフィスワークを中心に、営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）： IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）： 採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。 |
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