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【愛知】組込・制御エンジニア※岡崎市 株式会社ATGS

掲載開始日:2024/03/26
更新日:2025/02/01
ジョブNo.405643024
企業名 株式会社ATGS
年収 700万円 〜 900万円
勤務地
愛知県岡崎市※案件により異なる案件先により異なる
職種 【愛知】組込・制御エンジニア※岡崎市
業種 ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系)
ポイント 年間休日127日!多角的な評価制度!転勤無、定着率9割を誇ります!
正社員 完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上資格取得支援制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社にて、組込系開発プロジェクトをお任せします。

【職務詳細】
多業界の超大手企業との取引が大半で、PL・PMやマネジメント等幅広いキャリア形成が可能です。現在上流工程のご経験がなくても豊富な案件を保有していることから研修、勉強会を通じてアサイン可能です。※車載系、家電系、公共系等

★同社の魅力
●最適な案件に出会えるドラフトミーティング
 エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討するために、全社一丸となり社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。
●充実した教育体制
 人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。
●明朗で納得度の高い評価制度
 多面的な評価制度を導入しており、合理的で納得度の高い評価を実施しています。結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価します。
●抜群の就労環境
 『現場』+『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長をはじめとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。
求める人材 【必須】以下いずれかに当てはまる方
■組込み系システムの開発経験をお持ちの方
■C言語、C++、Linuxでの開発経験がある方

【尚可】
■誰よりも成長したいと思っていらっしゃる方
■転勤がない企業で働きたい方
■研修制度や勉強会が充実している企業で働きたい方
■チームで仕事を進めたい方

☆おすすめポイント☆
・年間休日127日!
・有給取得率100%、消化率80%以上
・男性の育児休暇取得実績もあり
・家庭と両立しながら働くママエンジニアも在籍

給与・待遇

給与 年収:400万~500万程度
年俸制:月額248400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制(1/12分割)
昇給:年1回(時期を定めない特別昇給有)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【愛知】組込・制御エンジニア※岡崎市
待遇・福利厚生 通勤交通費、健康厚生施設利用可、ベネフィットワン加入、教育研修制度(24h受講可能なeラーニング、資格取得支援制度)、退職金制度

喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~18時00分 (実働8時間)※プロジェクトにより異なる
休日・休暇 【年間休日127日※2023年実績】週休2日制(土・日)※案件先により変更になる可能性あり・祝日・有給(初年度10日)・慶弔・GW・夏季休暇(3日)・年末年始休暇・特別休暇(3日)

その他

募集背景 業績好調による採用枠の拡大
選考プロセス 書類選考→面接(1~2回)+WEB適性検査→内定
※順番が若干変更となる場合もあります
サービス詳細・特徴 ■時代の流れに応じた変化
ITベンチャーとしてスタートした同社は、SES事業をベースに、エンジニア発案による自社システム・サービス事業へ投資、
事業の拡大・強化を進めています。ITベンチャーらしい風通しの良さを持ちながらも、コンプライアンス体制、経営システムといった
基盤の強化を図り、他社との差別化にも取り組んでいます。

■チーム化推進中
チーム体制構築をはじめ社員が協力会社を率いて入れるチームプロジェクトなどにも積極的に参画しています。
受託・自社開発の拡大と事業の変革期でもある今、同社で一緒に会社を創っていきませんか。
転職コンシェルジュからのコメント 【同社の取り組み】
 同社は2009年以降、就業環境の改善に力を入れています。
 そのため、2010年入社以降の退職者は「ゼロ」となっています。
 ・研修自己負担費用0円
 ・平均残業時間 32時間

 人事にはエンジニア出身の方を抜粋。
 技術者の意見が反映される社風です!

企業情報

企業名 株式会社ATGS
設立 2003年2月
従業員数 153名 ※2022年4月単独
資本金 3000万円
事業内容 【事業の内容】 ◇WEB・スマートフォンアプリ開発◇業務系・組込システム開発◇インフラ構築/Cloud基盤サービス◇情報システムサービス/ITアウトソーシング 【会社の特徴】 ■安定とチャレンジ 2016年10月、ソフトウェア情報開発(SKI)グループの一員となり、今まで以上に安定した経営基盤を得た同社。働く環境、教育体制、 評価体制、自社プロダクト、チーム体制の強化など、多くの点で改善とチャレンジを進めています。 ■働きやすい会社へ 成長を重視するあまり、社員に無理をさせるということは決してありません!社員にとって働きやすい環境を構築する為に、 会社単位で取り組んでいる残業時間抑制、オープンなコミュニケーション、自由参加のイベント等、できることから始めています。

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