製品開発＜感光体＞ 富士電機
| 職種 | 製品開発＜感光体＞ |
|---|---|
| 社名 | 富士電機 |
| 業務内容 |
■感光体の開発に関する設計、評価及び顧客スペックインに関する業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ※開発計画の立案⇒実行⇒フォローアップまで幅広くご対応頂きます。 ■顧客との製品に関する仕様、納期、特性などのやり取り（メール、WEB会議、出張など） ■仕様達成に向けた材料開発部隊との最適な膜（組成）設計と層設計 ■設計に基づく試作、評価、サンプル出荷 ■量産に向けた生産部隊（SZF：同社中国工場他）との生産技術確立 【感光体とは】 光電効果を利用した半導体の一種。暗部では非導体、明部では（光を当てると）導体の特性を有する光半導体。電子写真装置（レーザーやLEDを利用した複写機やプリンタ等、インクジェット装置ではなく）の心臓部品として利用されています。現在は有機材料から構成された感光体（OPC）が主流です。 ※将来的に設計技術リーダーとして製品開発を取りまとめる責任者を目指すことが可能です。 ※将来的に中国拠点への出向（3?5年ほど）の可能性、機会はあります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■半導体や有機系デバイスなどに関する設計経験をお持ちの方 例：有機EL、プリンターなど、 ※感光体及び電子写真プロセス設計に興味がある方 |
| 勤務地 |
長野県/松本市/筑摩四丁目18番1号
|
| 年収 |
450-900万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：12:45 - 14:45） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年間124日(2022年度実績）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、通勤手当 寮、社宅、財形貯蓄制度（401K）、社員持株制度、保養所、休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、リフレッシュ支援制度、企業年金、共済会（加入必須（個人負担あり））、各種体育施設、診療所 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】1回 【選考フロー】 書類選考⇒最終面接 |
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