ヒューマンキャピタリスト for Startups株式会社
| 職種 | ヒューマンキャピタリスト |
|---|---|
| 社名 | for Startups株式会社 |
| 業務内容 |
人材領域のプロフェッショナルとして、国内トップティアのスタートアップ経営陣およびベンチャーキャピタリストとの連携のもと、 これからの日本経済を支える成長産業の創出に取り組みます。 本ポジションは、フォースタートアップスのハイブリッドキャピタル（ヒト×戦略×カネ）構想の中核を担う重要ポジションです。 ハイレイヤー・幹部クラスの人材支援を中心に、スタートアップの経営課題に応じたご支援を創業以来続けており、 入社後にスタートアップ企業のキーマンとなった彼らが活躍し、数々のチームがユニコーン企業や上場企業へと進化を遂げています。 【業務内容】 ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ・メンバーの育成・マネジメント（リーダー以上） ・数値計画の策定や、全社的なイネーブルメント施策の立案・実行（マネージャー以上） ★入社後、最短半年でマネージャー登用実績あり ★ベンチャーキャピタル、スタートアップ企業経営陣、投資家の方々をお招きして社内勉強会を実施 |
| 求める経験 | ◆日本に競争力の強い企業が少ないことに危機感を感じている方 ◆日本の成長のためにスタートアップ、ベンチャーを成長させたい方 ※以下のような業界出身者が活躍しています。 （メーカー／金融／商社／IT・広告系企業での法人営業経験者、 元エンジニア、ベンチャーの採用担当者等） 【この業務で得られるもの】 多くのベンチャーキャピタルやスタートアップ企業経営陣と 密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 様々なスタートアップの経営者から壮大なビジョンに触れ、また一方で冷静、 客観的に事業の成長性や戦略に関してもディスカッションしながら支援を行います。 いま世界はどのように変革しているのか、勝てる事業・ビジネスモデルはどのようなものか、 どのような戦略や組織があるのか。通常ではお会いできない方とも人脈を築く中で、 マクロからミクロまで様々な知識やノウハウも身につきます。 【自分の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】 オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家 VCの方や出向いて頂き、事業内容・今後の経営ビジョンを語ってもらう機会があります。 実際にスタートアップが抱えている課題感を理解することができ、社会課題に最前 面から向き合う方の話を日々インプットすることができます。#(lf)【歓迎スキル】 ■スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 ■メガベンチャーの事業責任者、営業管理職、 経営企画、人事、PRといった組織での経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ■新規事業の企画・立ち上げ経験がある方 【配属部署】：タレントエージェンシー本部 ※弊社ではこちらのポジションを「ヒューマンキャピタリスト」と呼称しています。 ＜求める人物像＞ ・最新のテクノロジーや業界動向に対し高いアンテナを持っている方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 |
| 勤務地 |
港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー36F
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| 年収 |
※年収は前職考慮のうえ,経験・スキルに応じて決定します ※昇給年2回（4・10月）,賞与年2回（6・12月） |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇など#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / 確定拠出年金（401K） / 従業員持株会 / 交通費支給（上限10万円） / 慶弔見舞金 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防接種 / ウォーターサーバー / オフィスコンビニ / モバイル・PC 支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2~3回 → 内定 ※上記プロセスは変更となる可能性がございます。 |
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