人材開発（教育・研修企画、組織活性化、D&I） 社名非公開
| 職種 | 人材開発（教育・研修企画、組織活性化、D&I） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織改革や生産ライン拡大を進める成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタやPanasonicがベースとなる教育研修や福利厚生が充実 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場 （※管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり） 【募集背景・ミッション】 数年後には現在の売上が倍以上に拡大する見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため年500名以上の採用など組織拡大を進めています。 その中でも人材開発の重要性は高く、これまでトヨタやPanasonicを背景とした教育研修体制をベースにした、あらたな制度や仕組みの企画・運営を目指しています。 PPES独自の人財開発に関して、企画立案から運営までを幅広く進めていただける方を増員したいと考えての募集です。 【主な業務内容】 人材開発の担当者として、経験や希望を考慮し下記の業務のいずれか（複数）をご担当いただきます。 ■人材開発に関連する各種施策 （例：タレントマネジメント、育成ローテーション等）の企画、推進 ■組織活性化・エンゲージメント向上に向けた施策の企画、推進 ■事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進 ■人材育成体系構築、研修企画、推進 ■社内研修プログラムの企画開発・運営（例：新入社員研修、各種階層別研修） ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の企画、推進（例：障がい者雇用、女性活躍推進等） 【勤務地】 下記よりご希望に沿って選考可能です。 転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実しています。 ■兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビルディング北館3階 ■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 ※週1回程度はメイン工場（姫路市）への出張が発生可能性あり 【福利厚生】 大手企業を背景とした様々な福利厚生が充実しています。 ・社宅制度（自己負担率20～35%、本人名義の賃貸であれば適応可能） ・単身赴任手当（月7万円＋年… |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■教育・育成に関する業務経験 【歓迎要件】 ■製造業での人材開発のご経験 |
| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 900 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:05 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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